1 . 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体期限为解除或终止劳动合同后的 A.7日内 B.10日内 C.15日内 D.30日内 答案：C
2 . 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 A.工会
B.劳动监察机构
C.劳动争议仲裁机构 D.劳动争议调解委员会 答案：A
3 . 我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付的工资报酬应不低于劳动者工资的 A.百分之一百五十 B.百分之二百
C.百分之二百五十 D.百分之三百 答案：D
4 . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
A.百分之三十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之八十 答案：D
5 . 劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是 A.双方当事人签收后
B.双方当事人收到调解书15日后 C.双方当事人收到调解书30日后 D.双方当事人不向人民法院起诉时 答案：A
6 . 新修订的《环境保护法》中规定，开发利用自然资源，应当 A.适度开发 B.合理开发 C.减少开发 D.积极开发 答案：B
7 . 《劳动法》中规定，对劳动过程中有监督权利的是 A.工会和个人 B.从业人员
C.安全管理部门 D.生产经营者 答案：A
8 . 劳动合同续订的原则之一是 A.按照合同的条件续订 B.平等自愿、协商一致
C.劳动者要求续订，用人单位应当同意 D.用人单位要求续订，劳动者应当同意 答案：B
9 . 劳动者享受带薪休年假的，应是劳动者连续工作 A.三个月以上 B.六个月以上 C.九个月以上 D.一年以上 答案：D
10 . “绿色客房”不仅表现在客房的日常经营管理中，还体现在酒店客房的建筑设计和
A.房间设施 B.客房装修 C.新能源使用 D.环保装饰 答案：C
11 . 对全国环境保护工作实施统一监督管理的部门是 A.县级以上地方人民政府环境保护主管部门 B.军队环境保护部门
C.国务院环境保护主管部门 D.国务院环境保护职能部门 答案：C
12 . 新修订的《环境保护法》中规定，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算，提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为 A.一年 B.二年 C.三年 D.五年 答案：C
13 . 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同 A.解除时间 B.续订时间 C.终止时间 D.中止时间 答案：C
14 . 绿色设计是指在饭店设计阶段就将环境因素和预防污染的措施纳入产品设计之中，所以产品设计目标和出发点是 A.环境性 B.艺术性 C.安全性 D.循环性 答案：A
15 . 劳动当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，提起诉讼应自收到仲裁裁决书之日起 A.十五日内 B.三十日内 C.三个月内 D.六个月内 答案：A
16 . 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的 A.法定条款 B.约定条款
C.工作期限条款 D.必备条款 答案：B
17 . 新修订的《环境保护法》中规定，公民、法人和其他组织依法享有相关权利，下列不属于的是 A.获取环境信息 B.参与环境保护 C.监督环境保护 D.制定环境政策 答案：D
18 . 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金是依照法定经济补偿标准的
A.二倍 B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下 D.百分之一百五十 答案：A
19 . 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 A.一年 B.二年 C.三年 D.五年 答案：B
20 . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 A.三日 B.五日 C.十日 D.十五日 答案：D
21 . 劳动者解除劳动合同，应当提前一定期限通知用人单位，这个期限是提前 A.10日 B.30日 C.60日 D.90日 答案：B
22 . 《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行的机构是 A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人民法院
D.其他权力机构
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