新员工入职引导清单(HR-008)
姓 名 入司日期 部 门 入职引导人 职务/岗位 职务/岗位 □以友好的态度对新员工的到来表示欢迎； □介绍本公司的组织架构与管理层及部门经理层； □介绍本部门架构、部门职责以及职能分工； □介绍本部门与其它相关部门的工作关系； 入职介绍 □介绍本部门工作常用文件、单据、表格； □介绍本部门配备的办公设备； □介绍办公环境(包括各部门位置、洗手间等)； □介绍公司有关规章制度； □带领新员工熟悉公司工作环境，并向公司全体员工推介新员工。 □ 介绍新员工主要工作内容、工作职责及工作价值 工作引导 □ 介绍新员工工作相关的工作流程、规范和制度 □协助安排新员工办公位、办公用品、电脑、OA配置、住宿； 办公规范 □讲解并保证新员工熟悉公司相关规范和规定。 需进一步培训内容(由入职引导人落实并填写)： 入职引导人签字： 日期： (以上内容已向新员工讲明) 入职引导人签字: 日期： (以上内容本人均已明白) 对入职岗前培训的满意程度：□非常满意 □满意 □基本满意 □不太满意 □建议或意见： 新员工签字： 日期： (此项工作已完成) 所在部门负责人签字： 日期： 注： 此表由新员工入职引导人填写，完成每项内容之后可在方框内打“?”； 请新员工从报到之日开始5个工作日内将此清单填妥，提交人事行政部，存入员工人事档案。
新员工入职引导清单
