19春东财《绩效管理B》在线作业二 

标准解题:

(判断题)32: 绩效目标只与岗位职责有关，无需考虑组织战略因素。 A: 错误 B: 正确 标准解题:

(判断题)33: 绩效计划一旦制订就必须严格执行不能修改。 A: 错误 B: 正确 标准解题:

(判断题)34: “全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为，也应考虑素质因素。 A: 错误 B: 正确 标准解题:

(判断题)35: 绩效评价结果的应用主要体现在薪酬、职位变动与员工发展三个方面。 A: 错误 B: 正确 标准解题:

(判断题)36: 不良事故考核法一般用于对重要工作内容的考核。 A: 错误 B: 正确 标准解题:

(判断题)37: 绩效管理的目的在于评价而不是改进。 A: 错误 B: 正确 标准解题:

(判断题)38: 客户评价中的客户是指消费者和供应商。 A: 错误 B: 正确 标准解题:

(判断题)39: 在体操比赛中，裁判评分的一致性直接影响着运动员的名次,因此一般都要取消两极各一个分数后再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果的（ ）。 A: 错误 B: 正确 标准解题:

(判断题)40: 员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的，针对的是员工未来的工作

绩效。 A: 错误 B: 正确 标准解题: