福州金辉房地产开发有限公司
FUZHOU KAM FEI REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.
售楼部员工素质模型
编号 任 表 象 要 求 RE601 RE701 部门 售楼部 岗位 知识技能 创新能力 经理 1、 能根据即将销售的楼盘和市场预测，拟订销售推广计划； 2、 能够带领整个销售团队完成部门的目标。 1、 大专以上学历； 职 2、 具有三年以上售楼管理； 要 3、 市场营销专业； 4、 25岁以上。 工 作 技 能 求 专 1、 懂得楼盘结构、功能知识； 业 2、 具备市场营销知识； 知 3、 具有职场礼仪知识。 识 动 希望通过部门的销售业绩提高来提升 机 自我价值。 在销售管理方面能够根据市场的变化改进销售方法。 成 就 导 向 潜 价 自己的价值观和企业的理念、宗旨相值 一致。 观 人 际 处 理 特 责1、 敢于承担部门工作责任； 任2、 对自己的工作标准要求高于企业对自己的岗位要求。 感 关 1、 关注自己管理的销售团队的业绩状况； 注 2、 关注下属的成长。 1、 对外具有很好的沟通能力； 2、 对内能够有效地协调并管理好自己的销售团队。 希望自己的管理水平上一个台阶并得到领导的认可。 能 分 析 能 力 工 作 态 度 思 维 方 式 从企业整体的利益出发，思考问题，并切实地贯彻到工作中去。 1、 工作严谨、认真； 2、尽心尽职地工作。 1、 有很强的市场分析能力； 2、 有很强的形象思维能力。 征 要 力 求 学习1、 学习能力非常强； 能2、 记忆力佳。 力
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售楼部员工素质模型
编号 任 表 象 要 求 职 要 求 专 业 1、具有房地产销售知识； 知 2、具有职场礼仪知识。 识 动 希望通过自己的销售业绩提高来体现 机 自己的工作能力。 潜 价 自己的个人愿望和企业的愿景相吻值 合。 观 RE600 RE700 部门 售楼部 岗位 知识技能 创新能力 售楼员 1、 能够掌握楼盘的结构、功
能、技术指标及楼盘价位； 2、 能熟练地回答客户提出的问题。 1、 中专以上学历； 2、 有二年以上售楼经验； 3、 市场营销及相关专业； 4、 22岁以上。 工 作 技 能 在销售楼盘的过程中能够提出新的可行的销售方法。 成 就 导 向 人 际 处 理 特 责1、敢于承担部门工作责任； 任2、能按照岗位工作标准要求自己。 感 关 注 力 求 学习愿意学习新的销售知识，并且学习能能力很强。 力 1、关注自己的销售业绩； 2、 关注客户及业主对自己的工作满意度。 1、 能够很好地与同事相处； 2、 具有一定的职业公关能力。 希望自己的工作表现和业绩提高得到上级领导的认可。 能 分 析 能 力 工 作 态 度 道德品质 言行诚信，表里如一。 1、 对待上级交办的事项没有任何借口。 2、 工作踏实认真。 能够根据客户提出的问题分析客户的购房需求。 征 要
房地产售楼部素质模型
