公共管理学2014.1.2

公共管理学2014.1.2

（一）公共管理学框架 第一篇 概论篇 Chapter 0 管理导论 Chapter 1 公共管理概论 第二篇 主体篇

Chapter 2 公共管理者的角色与知能 Chapter 3 公共部门的角色 Chapter 4 公共组织管理 Chapter 5 公共组织中的领导 第三篇 实务篇

Chapter 6 公共政策的设计、执行与评估 Chapter 7 公共部门战略管理 Chapter 8 公务人力资源管理 Chapter 9 公共部门的绩效管理 第四篇 前沿篇

Chapter 10 公共危机管理 （二）考试题型

一、简答题（4*10=40分）复习范围： 1、简述新公共管理改革流派的理论基础和主要实践内容。（PPT第一章）

2、如何理解公共利益在公共管理中的地位？（PPT第一章，教材P14）

3、简述外部性理论以及外部性内在化的政府干预措施。（PPT第三章，教材P55、56） 4、何为政府的寻租行为？寻租对社会政治、经济带来的负面影响？（PPT第三章，教材P66） 5、简述战略管理的重要过程。（PPT第七章，教材P79-86）

6、简述科层组织的含义及其困境。（PPT第四章，教材P138-142）

7、弹性化组织结构设计有多种形式，分析不同形式的弹性化组织的特性。（PPT第四章，教材P142-148）

8、简述领导权力的构成内容。（PPT第五章，教材P160-163）

9、阐述领导生命周期理论的主要内容。（PPT第五章）

10、阐述莫尔教授提出的政府战略管理的三角分析模型。

11、公共部门为什么要进行绩效管理。（PPT第九章，教材P275-277）

12、人力资源管理的主要功能是什么？（PPT第八章，教材P193-194）

13、何为目标管理？公共部门如何实施目标管