人力行政中心
试用期员工考核鉴定表
姓名 职称 试用期起止时间 暂无 性别 部门 女 财务部 学历 职位 本科 专业 金融学 案场出纳 入司时间 2024.10.18 自 2024 年 10月18 日至 2024年 12月18 日 自我鉴定（试用期工作岗位的认识、收获以及取得的相关工作业绩等） 转眼间，我来公司已经有2个月，马上要结束试用期，我很开心我即将正式成为祝福大家庭中的一员。感谢公司给我这个平台，给我这个发展机会，感谢领导的关心，同事的帮助，这两个月学习到很多，也收获了很多。 因为之前从未接触到房地产的财务工作，所以第一天刚到案场时，内心非常紧张，害怕自己出错。在同事的耐心讲解和良好的工作氛围下，我慢慢不那么紧张，用笔记住每一个要点，把每一个工作流程梳理清楚，理解吃透。我的岗位是案场出纳，工作内容可以分为收款签合同、开票、领房本和交付等。我经历了商铺的认筹、开盘转定到最终的签合同的全过程，这对于我来说是一个很好的锻炼机会，让我从开始到结束都经历了一遍，印象深刻。因为我们案场的岗位是公司财务部的前端，更紧密的接触营销与客户，工作内容也比较琐碎，每天要和数目较大的金钱打交道，所以这就要求我们必须更加的仔细谨慎，避免出现错误，同时及时把最基础准确的数据传给公司。 工作不能只是盲目的工作，要善于总结，通过报表数据最能明确显示各项指标。还要加强沟通，及时反馈信息。我们需要每天做好现金核对，日报，做好台账。月底做个月结，能清楚看到房款，车位，地下室的收款情况。现在主要是商铺，每天总结下商铺一共签约多少套，一共有多少套还未签约，做到心中有数。关注核对组信息及时开具按揭发票，及时把车位和房子放款发给置业顾问，与营销对接通知客户领取维修基金发票和相关发票等等。 在未来的日子里，我会更加严格的要求自己，团结同事，不断的学习与积累技能，完善自我，提高工作效率，出色完成领导交代的各项任务。目前，本人已经能胜任工作岗位的要求，特此提出转正申请，望领导批准！ 本人签字： 2024 年 12 月 18日 人力行政中心
直属领导意见： □提前转正 □同意按期转正 □ 延长试用期 （原因） 直属领导（签字）： 年 月 日 主管副总意见： 主管副总（签字）： 年 月 日 人力行政中心意见： 转正工资： 补贴： 基本工资： 通讯费： 绩效工资： 交通费： 人力行政中心负责人意见（签字）： 年 月 日 执行总裁意见： 执行总裁（签字）： 年 月 日 备注：考核鉴定内容包括： 一、思想方面：工作态度，组织纪律，受过何种表扬、批评等。 二、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。
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