类别 使用频率 每小时 必 须 用 品 每天 时磊忖呎…
处理方法
备
注 放置桌面文件架内或随身携带 由人事行政部或相 放置桌面文件架内、办公桌抽 关部门领导进行月 检杳 每周 屉内或随身携带 每月 每季 半年 ——一^年 员工个人所使用的文件柜、书 柜 由人事行政部或相 关部门领导进行月 非 必 须 用 品 放置仓库、资料室内封存 两年 有用 未疋 不用 不能用 变卖/废弃 变卖/废弃 放置仓库、资料室内封存 检杳 各部门定期清理 各部门立刻清理 5.6 会议室环境卫生标准
561应有明显的禁烟和会场秩序标志。 5.6.2保持空气流通、清新。
5.6.3地面、墙面、天花板应无灰尘、无污垢、无蛛网；散会或接待 完毕后，办公室相应人员应及时打扫，保持清洁。 5.6.4门、窗、玻璃、窗纱无破损，清洁明亮。 5.6.5电器、消防设施完好无损，干净整洁。 5.6.6桌、椅摆放整齐，洁净。 6
人事行政管理人员环境卫生行为规范
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6.1.工作时间穿着统一制作的服装，佩带工作证。
6.2爱护办公楼内设施，造成损坏，照价赔偿。 6.3禁止在楼内大声喧哗、嬉戏、打闹。
6. 4严禁在墙壁、门窗、桌椅上随意订钉、拉绳。 6. 5禁止随地吐痰、扔烟头、纸屑、瓜果、皮核等。
6. 6禁止在墙壁上张贴、悬挂各种饰物或通告、通知、宣传字画和乱 涂、乱画、乱作标记。
6.7禁止向地面泼水（包括杯中残水）；冲洗拖布、抹布等要用指定的 水池，严禁在洗手盆中冲洗；拖布要挤干，禁止刮、蹭墙面；拖地时 注意不要将拖布上的污水溅到墙面上。 6.8严禁向窗外扔杂物。
6.8.1固体垃圾（包括茶叶渣等）要倒入卫生间旁的垃圾桶内，严禁倾 倒在水池、便池中。
6.9便后要放水冲洗，手纸要入篓，严禁向小便池仍烟头。 6.10最后离开办公室的员工，要负责关闭门窗注意防盗。 7管理措施 7.1
在全部范围内开展办公环境卫生 10分钟5S活动。即：每天早晨 上班提前10分
钟进行5S活动，下班后应进行相应5S活动，按照本规 定的标准，进行清扫保洁。 7.2
人事行政部应坚持日查制度，作为考核依据。
7.3人事行政部每周组织各部门领导，按照本制度规定的标准，对公 司内部（含下属办公室）进行互查、互评及不定期抽查，并填写检查 记录。
7.4
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各部门
公司各办公室环境卫生管理制度实行各部门经理负责制。
经理为第一责任人，每月考核结果与各部门员工工资考核挂钩。 7.5
当月一次检查有3项（含3项）以上不符合标准，扣部门经理200 元；当月检
查累计有5项（含5项）以上不符合标准或两次检查重复
出现同项不符合标准的，扣部门经理 500元。年终累计被考核三次以 上（含三次）的部门，追加扣缴其部门经理
1000元。
7.5.1以上扣款作为公司办公室环境卫生奖励基金， 用于奖励环境卫生
工作好的部门或个人。 7.6
人事行政部每月将检查结果予以通报，
并将考核结果报总经理审
批后,由人事行政部下达考核通知单，财务部负责执行。
人事行政部 二O—四年十二月二日
公司行政5S管理规定
