员工自我鉴定精选范文
员工要进行自我鉴定,应该怎么写好呢?快来随一起阅读参考吧。 员工自我鉴定
转眼间我来到xx百货工作将近一年了。在这一年里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,现将本年度的工作情况主要总结有以下几项: 1、专业知识、工作能力和具体工作。
我是xx年10月份来到xx工作,担任八部的营管。营业八部是与其他部门不同,主要是以餐饮为主。俗话说:百货无大事,营管的工作大部门比较琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了百货的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年,我本着xx管理理念“第一次就把事情做好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:(1)协助部门经理做好了员工考勤监督,员工培训,员工入职的登记和每月星级服务员评选等工作,并把原来没有具体的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。(2)做好了节假日活动卖场布置,新专柜进场的施工管理。(3)参与公司各部门间的配合,如上报企划部一周信息,联系工务科维修损坏的硬件,上交每周一篇广播稿至广播室,领用行政部物品,协助保卫科维持卖场秩序等
工作。(3)积极参加公司人事对营管的每一次培训,完成培训后的考试,并取得的成绩一次比一次优越。(4)协助好部门经理做好员工的管理工作。管理工作是公司的一项重要工作,需要认真负责,态度端正,并按照公司制度管理每一位员工,体现人性化管理。(5)认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。(6)为了部门工作的顺利进行及其他部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。
2、职业态度。热爱自己的本职工作,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
3、工作质量和业绩。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。我今后努力方向将是认真学习各项规章制度,不断加强个人修养,自觉加强学习,努力
使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,力求把工作做得更好,为部门的发展做出更大更多的贡献。 员工自我鉴定
本人于20xx年7月份进入爱玛客北三项目担任文员一职,距今已经有三年零四个月的时间,在单位领导及各位主管的关心与帮助下,并通过自己的不懈努力圆满的完成了各项工作。
首先努力工作,完成任务是我作为文员最基本的任务。做好每天公司邮件的收发工作,及时上传下达;做好每周的工作计划,不遗漏,不延迟;做好每月的新增、考勤上报工作,确保准确无误;往返于公司交工作材料,不管天气是否恶劣都按时交至公司,不耽误每项工作的顺利进行;平时做好文档的并做到及时分类存档;协助领导完成新的一年的各项工作计划表格;制定办公用品订购清单,按需所发做到不浪费,按时清点以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。 本人热衷于自己的本职工作,踏实的工作态度,认真仔细的完成每一项工作任务,对于临时性工作也要积极去完成,当天未完成的工作便利用下班时间加班完成;日常工作中琐碎的事情比较多,这就要求我做到分清轻重缓急,做到大事不误,小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。
这段时间里,我也发现了自己的不足之处,比如做事不够细心,缺乏积极主动性,工作不是很扎实等,我相信在以后的工作中我会更加努力,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望大家一如既往地给予我支持。
附:自我鉴别:优秀员工的心态! 一、学习的心态
你对学习的态度决定了你未来成就的高度!
边干边学,边学边干,在干中学,工作本身就是一种学习,争取把工作干到最好!
昨天的太阳永远晒不干今天的衣服!你需要不停地思考和学习! 二、付出的心态
我今天的收获,是我过去付出的结果,假如我想增加明天的收获,就要增加今天的付出!
个人收入对公司所创造的价值,要想获得更高的收入,得为公司创造更高的价值。
工作是我们要用生命去做的事,要想增加收入,一是争取在同等时间创造更大的价值,二是增加工作时间量。 三、积极的心态
积极心态的人,主动、正面、乐观、进步,而消极心态的人,被动、负面、悲观、退步。
积极心态的人,发现问题,想办法解决问题,而消极心态的人,只会抱怨问题的存在。
积极心态的人把工作当成自己的事业来经营,消极心态的人仅把工作当成求生的工具。 四、沟通的心态
你不是一个人在战斗,与上司与同事乃至与下属保持良好的沟通,是绝对必要的。
误会总是会有,良好的沟通可使误会大大降低,同时包容心、同理心与赞美心将提升你的人际交往能力,提升团队的合作性,促进企业各项工作的开展。
冲突沟通七大修养,将有助于你很好地解决在工作中遇到的冲突,提升团队工作效率。 五、100%责任的心态
如果公司是一辆公交车,那么你不仅仅是乘客,同时你也是司机,这是你的车!开好它!
凡事一旦承诺,立即行动, 绝不拖延,绝不找任何借口! 对自己承诺的工作结果,负100%的责任,全力以赴地去达成。 如果未提交结果,是我错了,没有任何藉口,我将全力以赴去补救,决不放弃!因为,我想快速成长! 六、结果的心态
完成了任务,不等于提供了结果;良好的态度,不等于提供了结果;履行了职责,不等于提供了结果。提供结果,就是创造了客户价值
七、长远与专注的心态
一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年。 频繁的跳槽,损害一个人的忠诚度与敬业心,最终必将损害自己的职业发展前景。
无论从事何种工作,一定要全力以赴,认真专注,坚持到底,就一定能够成功。 八、感恩的心态
有人帮你是幸运,没人帮你是正常,学会感谢。
你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩的将越来越多!
感谢父母,给了我强健的身躯! 感谢老板,给了我就业、成长的机会! 感谢同事,每天给我帮助与支持! 感恩就是热爱你的公司! 感恩就是热爱你的工作!
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