公司公务交通补贴管理办法
根据《中国**集团股份有限公司公务用车管理暂行办法》、《**集团有限公司企业领导人员履职待遇、业务支出管理办法》和《**集团有限公司本部人员履职待遇、业务支出管理实施细则》中具体要求，结合公司实际，特制定本办法。
一、公司公务用车主要用于机要文件交换、银行业务、外事活动、商务接待、会务保障、科研生产特殊用车、执纪、安全、保密、应急和通勤用车等公务活动或不宜通过社会化、市场化替代的用车活动。除上述公务活动外，原则上不再为其他活动提供公务用车。严禁因私使用公务用车。
二、对自购车辆用于公务和方便工作的下列人员，可每月按标准在工资中发放公务交通补贴，公务交通补贴纳入公司预算管理。具体如下：
类型 人员范围 总经理 副总经理 管理 非经营班子公司领导 部门正职（含主持部门工作的副职） 部门副职 技术 技术专家 补贴标准 2000元/月 1500元/月 1300元/月 1200元/月 1000元/月 1000元/月 三、其他人员原则上不发放公务交通补贴，如有其他因工作需要的岗位须经总办会批准，且按照不超过1000元/月的标准确定补贴。
四、同时兼有多个职位或岗位均享受公务交通补贴的，按其中最高标准执行，不得重复享受。
五、员工当月休假≥20天，不予发放当月交通补贴费用。 六、自购车辆因公外出违反交通法规所形成的罚款、事故损失、行驶安全所发生的所有费用，由当事人自行承担。
七、实行自购车公务交通补贴的岗位人员，原则上除外事活动、商务接待外不再提供公务用车，不再报销市内交通费。因出差前往机场、车站和出差目的地的市内交通费，可按公司差旅费有关规定予以报销。
八、凡实行自购车公务交通补贴的岗位人员，原则上不得再向公司申请工作常驻地的公务用车。
九、本办法自2019年1月1日起施行，由人力资源部负责解释。
移动通讯费用管理办法
根据《中国**集团股份有限公司移动通讯费用管理办法》、《**集团有限公司企业领导人员履职待遇、业务支出管理办法》和《**集团有限公司本部人员履职待遇、业务支出管理实施细则》中具体要求，结合公司实际，特制定本办法。
一、本办法适用于通讯费用的标准申请、使用、审批、报销及日常管理，通讯费用不包括通讯设备的购置费、入网费、维修费和上网费等其他费用。
二、公司每月按标准在工资中发放通讯费用补贴，通讯费用补贴纳入公司预算管理。通讯费用标准如下： 类型 人员范围 总经理 副总经理 管理 非经营班子公司领导 部门经理（含主持部门工作的副职） 部门副经理 主管、班组长 技术 市场 技术专家 客户接待岗、维修管理岗、维修岗 人力资源部：员工招聘与配置岗 采购部：外协岗、商务岗、供应商管理岗 综合管理办公室：车辆调度、司机、行政支持岗（负责后勤、工会） 补贴标准 400元/月 300元/月 300元/月 200元/月 150元/月 100元/月 150元/月 200元/月 200元/月 其他外联 计划部：计划岗 较多岗位 *管理部：*管理岗、标准化管理岗、项目管理岗（负责鉴定评审；负责科研项目管控与内外协调） 财务部：出纳岗 人力资源部：薪酬福利岗 备注 100元/月 以上额度含漫游费和长话费等，员工不得再以任何名目报销其他国内外通信费用 三、其他人员原则上不发放通讯费用补贴，如有其他因
公司公务交通补贴及移动通讯费用管理办法
