5、贯彻执行国家的劳动安全卫生各项规定。 6、组织和开展各种形式的安全知识竞赛活动。
7、在组织和开展各种劳动竞赛时，将安全卫生工作列为一个重要内容来抓。
8、督促安全技术措施经费的提出，并监督其合理使用。
9、参与重大伤亡事故的调查，监督有关部门落实防范措施。负责组织的有关部门做好伤亡事故的善后处理。
烟台开发区金天元数码科技有限公司
烟开金天元（2008）第9号
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关于制定公司安全生产规章制度的通知
各部室：
为了确保安全生产，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，根据《建筑法》和现行有关法律法规，结合我公司的实际情况，经全体股东讨论通过，现拟定公司安全生产规章制度。
烟台开发区金天元数码科技有限公司
二00八年六月七日
主题词： 制定 规章制度 抄 送：各部室
安全生产规章制度目录
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、
安全生产责任制 安全生产资金保障制度 安全教育培训制度 安全生产检查制度 生产安全事故报告处理制度 劳动用品管理制度 施工现场消防、卫生安全制度 施工方案审批制度 安全生产责任制
在几个施工单位联合施工实行总分包制时，总包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产，其责任：
1、审查分包单位的企业资质和安全资格，对不具备安全生产条件的，不得发包工程。
2、对分包的工程，承包合同要明确安全责任。
3、对外包队伍承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查。
4、对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，要勒令停工。
5、凡总包单位产值中包括外包队伍完成的产值，总包单位要统计上报外包单位的伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的伤亡事故。
6、与分包单位签定安全合同，使分包单位按规定做好安全生产工作。 7、经常对外包单位的作业环境进行安全检查，督促外包单位按规定改善劳动条件，确保职工作业安全。
8、参入审查分包单位的安全施工方案，提出改正意见，并监督实施 。
安全生产资金保障制度
为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：
1、安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值1.5％的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。
其中：安全教育专项培训的保障资金为15％ 安全劳动防护用品的保障资金为60％ 安全生产技术措施的保障资金为25％
2、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和适用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。
5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指导、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
以上规定望公司各单位遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全监管部联系。
安全教育培训制度
为了进一步搞好安全教育与培训，提高职工安全意识和安全技术水平，加强自我防护，实行安全施工，特制定本制度。 一、安全教育
1、要在开工前对全体职工进行安全教育。召开职工大会，总结经验教训，传达事故案例，进行正、反两个方面教育。
2、对新进厂临时工三级教育，分别进行公司级安全教育，班组级安全教育。
3、每月停产半天安全教育。总结经验教训，重温安全规章制度、查“三违”，查遵章守纪。提高安全管理自觉性，主动性，从我做起，实行安全生产。
4、年内不定期组织一次安全生产演讲会和安全图片展览，对全体职工进行安全教育。
5、年终，上半年总结时进行安全教育。 6、要节假日前组织安全教育。
7、年内不定期开展“百日无事故”竞赛活动进行安全教育。 8、要每逢雨季、雪季进行安全教育。 二、培训
1、开工前对工长、施工技术员、班组长、电工、架子工、机械工、电焊工等分别进行短期安全技术培训。
2、要严格执行劳动部门对特种作业人员的培训，复审规定，分期分批组织电工、电焊工、架子工、机械工等工种进行培训，达到持证上岗。
3、组织业余学习班根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰工、木工、钢筋工、油漆工等工种进行培训，增强安全知识，搞好安全施工。
安全生产检查制度
为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步强化安全生产管理，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，使安全生产管理工作达到规范化、标准化、制度化，特制定本制度。
1、公司采取定期季度检查与不定期平时抽查及专业性检查相结合的手段，
对公司所属各单位进行全面的安全检查，其工作的侧重在抓“三级”安全管理上，查施工现场的违章现象和不安全因素。查施工技术员、工长、班组长的安全施工方案，分部分项安全技术交底，分工种安全技术交底，班组班前安全技术交底和自查、互查、定期检查整改记录。职工安全教育活动记录等。促使安全生产管理形成一条龙的保证体系。
2、采取月检查与日巡回检查相结合的方法。除对公司定期不定期安全检查下达的隐患整改通知单进行跟踪整改外，班组级安全管理查文明施工，安全生产。查各项管理制度的执行落实情况，特别是抓好施工方案安全措施是否全面具体有针对性、分部、分项分工种安全技术交底是否具体得当，安全防护措施针对性强，职工安全教育活动日是认真坚持，还是泛泛流于形式达不到教育职工提高其自我保护意识的目的。重点抓好班组的班前安全技术交底。班中安全检查及整改，达到不安全不施工的目的。
3、工程每周检查一次，其检查组成员应做到分工明确对检查出的施工隐患应追逐整改，除认真落实整改、公司、项目部下达隐患整改通知单外，应进行自检互检。即：项目经理每周检查一次施工技术员的分项安全技术交底。查交底是否按照安全施工方案的要求制定安全技术措施。施工技术员每日检查一次工长制定的分工种安全技术交底，看是否按分部分项安全技术交底的具体要求针对施工部位制定切实可行的安全技术交底。工长每日巡回检查各施工班组在操作中是否按照工种安全技术交底进行作业。同时查施工班组的班前安全技术交底，班中自查整改记录，从而达到级级定责任、项项工作有指标，逐级强化安全意识，提高管理水平。
4、施工班组坚持班中检查。主要是查作业点存在的不安全因素，对存在的事故隐患，做到定人定时立即整改，确保操作人员的人身安全和健康，实现安全生产。
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