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广东开放大学
形成性考核 满分资料
百年教育职业培训中心
资料链接:https://shop156090207.taobao.com/ 百年教育职业培训中心:http://www.bnjyedu.cn/ 人力资源管理(专20春) 形成性考核 阶段性测试一(1-3单元)
目1 正确
获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( )。
选择一项: A. 角色扮演法 B. 讨论法 C. 案例分析法 D. 讲授法 反馈
你的回答正确
正确答案是:讨论法 题目2 正确
获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干
对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察,反映了培训评估中对( )的评估。
选择一项: A. 反应层 B. 行为层 C. 学习层 D. 结果层 反馈
你的回答正确
正确答案是:行为层 题目3 正确
获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干
资料链接:https://shop156090207.taobao.com/ 百年教育职业培训中心:http://www.bnjyedu.cn/ 下面哪一项不属于工作分析的方法( )
A.工作实践法 B.典型事例法
C.观察法 D.双条法
选择一项: A B C D 反馈
你的回答正确 正确答案是:D 题目4 正确
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下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
选择一项:
A. 即人力资源的数量
B. 即人力资源数量×质量 C. 即总人口-非就业人口
D. 即国内人力资源+驻外人员+海外留学生 反馈
你的回答正确
正确答案是:即人力资源数量×质量 题目5 正确
获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干
人力资源规划的意义( )。
A.增强组织对内外环境的适应性
B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C.有助于组织人力资源结构和配置的优化
D.有助于控制人力成本
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E.拓展企业视野
选择一项或多项: A B C D E 反馈
你的回答正确
正确答案是:A, B, C, D 题目6 正确
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人力资源包括( )。
选择一项或多项:
A. 智力劳动能力和体力劳动能力 B. 智能劳动能力和体能劳动能力 C. 社会劳动能力和个人劳动能力 D. 现实劳动能力和潜在劳动能力 反馈
你的回答正确
正确答案是:智力劳动能力和体力劳动能力, 现实劳动能力和潜在劳动能力 题目7 正确
获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干
定性职位分析的方法包括( )
A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.工作实践法
E.非定量问卷调查法
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选择一项或多项: A B C D E 反馈
你的回答正确
正确答案是:A, B, C, D, E 题目8 正确
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通过工作分析,我们要回答或者说要解决以下两个主要问题:第一,“某一职位是做什么工作的?”和“什么样的人来做这些事情最合适?”。
选择一项: 对 错 反馈
正确的答案是“对”。 题目9 正确
获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干
问卷调查法的关键是问卷设计,主要有开放式问卷(调查表)和封闭式问卷(调查表)两种形式。
选择一项: 对 错 反馈
正确的答案是“对”。 题目10 正确
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在现代,\战略”一词被引申至政治和经济领域,其涵义演变为泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略、方案和对策。( )
选择一项:
20秋广东开放大学人力资源管理(专20春)形成性考核参考答案
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