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广东开放大学
形成性考核 满分资料
百年教育职业培训中心
资料链接：https://shop156090207.taobao.com/ 百年教育职业培训中心：http://www.bnjyedu.cn/ 人力资源管理（专20春） 形成性考核 阶段性测试一（1-3单元）
目1 正确
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在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（ ）。
选择一项： A. 角色扮演法 B. 讨论法 C. 案例分析法 D. 讲授法 反馈
你的回答正确
正确答案是：讨论法 题目2 正确
获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干
对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（ ）的评估。
选择一项： A. 反应层 B. 行为层 C. 学习层 D. 结果层 反馈
你的回答正确
正确答案是：行为层 题目3 正确
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资料链接：https://shop156090207.taobao.com/ 百年教育职业培训中心：http://www.bnjyedu.cn/ 下面哪一项不属于工作分析的方法（ ）
A．工作实践法 B．典型事例法
C．观察法 D．双条法
选择一项： A B C D 反馈
你的回答正确 正确答案是：D 题目4 正确
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下面的（ ）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
选择一项：
A. 即人力资源的数量
B. 即人力资源数量×质量 C. 即总人口－非就业人口
D. 即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生 反馈
你的回答正确
正确答案是：即人力资源数量×质量 题目5 正确
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人力资源规划的意义（ ）。
A．增强组织对内外环境的适应性
B．确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C．有助于组织人力资源结构和配置的优化
D．有助于控制人力成本
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E．拓展企业视野
选择一项或多项： A B C D E 反馈
你的回答正确
正确答案是：A, B, C, D 题目6 正确
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人力资源包括（ ）。
选择一项或多项：
A. 智力劳动能力和体力劳动能力 B. 智能劳动能力和体能劳动能力 C. 社会劳动能力和个人劳动能力 D. 现实劳动能力和潜在劳动能力 反馈
你的回答正确
正确答案是：智力劳动能力和体力劳动能力, 现实劳动能力和潜在劳动能力 题目7 正确
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定性职位分析的方法包括（ ）
A．访谈法
B．观察法
C．工作日志法
D．工作实践法
E．非定量问卷调查法
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选择一项或多项： A B C D E 反馈
你的回答正确
正确答案是：A, B, C, D, E 题目8 正确
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通过工作分析，我们要回答或者说要解决以下两个主要问题：第一，“某一职位是做什么工作的？”和“什么样的人来做这些事情最合适？”。
选择一项： 对 错 反馈
正确的答案是“对”。 题目9 正确
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问卷调查法的关键是问卷设计，主要有开放式问卷（调查表）和封闭式问卷（调查表）两种形式。
选择一项： 对 错 反馈
正确的答案是“对”。 题目10 正确
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在现代，\战略”一词被引申至政治和经济领域，其涵义演变为泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略、方案和对策。（ ）
选择一项：
20秋广东开放大学人力资源管理(专20春)形成性考核参考答案
