律师事务所党建工作经验材料
今年以来，某律师事务所党总支坚持以科学发展观为指导，大胆探索创新，夯实基层基础，加强班子自身建设，狠抓党员教育管理，努力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。
一、抓载体，扎实推进“贯彻十八大，争创新业绩”主题实践活动。开展“四个一”“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，即精读一本党史书籍，重温一次入党誓词，撰写一篇心得体会文章，开好一次民主生活会。开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”主题展示活动，通过民主评议、座谈汇报等形式，公示党组织和党员公开承诺落实情况，引导各党员创先进、争优秀。开展“一手双岗双号”联创活动，引导广大职工、团员青年和妇女立足岗位建功立业，掀起新一轮基层党建工作热潮。
二、抓书记，全面落实基层党建工作责任制。基层党组织书记是抓好基层党组织建设的关键。某律师事务所把党建工作情况纳入考评内容，与法律服务同部署、同检查、同考核、同表彰，并对排位靠后的进
第 1 页 共 2 页
行戒勉谈话。积极推行支书抓党建工作“一周法”，每年要利用一个工作日向总支委作一次述职、开展专项调研不少于三个工作日、专项研究党建工作不少于三个工作日。建立支书向总支报告工作情况制度，并组织进行专项评议。建立党总支定期听取各支书党建工作情况专题汇报制度，强化工作责任，形成书记负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。 三、抓教育，提升党员队伍整体素质。没有一支高素质的党员队伍，党的先进性就无从谈起。针对律师党员素质差参不齐的问题，某律师事务所高度重视队伍建设，增强党员队伍活力。按照把党员培养成律师能手、把优秀的律师能手培养成党员、把律师党员培养成支书的“三培养”目标，重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体中发展党员，不断改善党员年龄、文化结构。针对党员素质偏低的问题，本着“缺啥补啥”、“干啥学啥”的原则，进行培养和教育，采取“党员点菜，组织送餐”的办法，把律师党员培养为业务精、政治强的“双优秀”人才。 第 2 页 共 2 页
律师事务所党建工作经验材料
