格尔木社区管理中心内审员管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强格尔木社区管理中心（以下简称中心）内审员队伍建设，规范QHSE管理体系及内控体系的审核测试工作，提高QHSE管理体系、内控体系运行质量，依据《中国**天然****公司HSE审核员管理规定》和《****QHSE管理体系审核员管理办法》的有关规定，特制定本办法。
第二条 中心QHSE内审员指参加由**公司统一组织的QHSE资格培训，取得内部审核员资质的人员，分为专职和兼职内部审核员。安全生产科是内部审核员的归口管理部门，负责内审员队伍的日常管理工作。
第三条 本办法适用于中心QHSE内审员及内控体系测试员的选拔、考评、聘任和日常管理工作。
第二章 组织机构
第四条 中心成立内审员考核领导小组,负责对内审员（测试员）的考核、评定、审批、聘任。
组 长：中心主任 党委书记 副组长：安全总监 副主任 成 员：中心QHSE委员会成员
第五条 内审员考核领导小组办公室设在安全生产科，负责中心内
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审员信息库的建立和维护,对内审员考核资料进行收集、整理、上报工作。
第三章 内审员的聘任条件
第六条 具有大专以上（含大专）学历或初级以上（含初级）技术职称。
第七条 具有3年以上（含3年）实际工作经验。
第八条 熟悉QHSE管理体系及内控体系标准和规范，掌握中心机构设置、工作职能和生产服务的活动过程。
第九条 有较好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。 第十条 具备内部审核员资质。
第四章 内审员的选拔和聘用
第十一条 根据**公司QHSE体系和内控体系年度培训安排，中心结合工作实际，采取单位推荐和中心选拔的方式，从各单位/部门中选派人员参加**公司和中心组织的体系培训，经培训主管部门考试合格取得内部审核员资质后，录入中心内部审核员信息库。
第十二条 参加QHSE内部审核员培训的人员范围包括各单位QHSE管理专（兼）职岗位人员、专（兼）职安全管理人员和单位负责人。中心选派素质高、责任心强、热心QHSE管理体系的人员参加培训。
第十三条 安全生产科负责建立中心QHSE内审员信息库，企管法
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规科负责建立中心内控体系测试员信息库，将具有内审员资质、符合中心内审员条件的人员纳入到信息库中，实行动态管理。
第十四条 由安全生产科和企管法规科根据中心内审员的工作业绩、审核表现，每年在中心内审员信息库中择优推荐出10名（QHSE内审员6名，内控体系测试员4名）内审员报中心内审员考核领导小组。
第十五条 由中心内审员考核委员会组织中心相关部门对内审员（测试员）进行年度考评，对合格人员进行聘任。
第五章 内审员职责
第十六条 服从中心的统一管理，按照中心工作安排，负责本单位/部门体系建立和运行工作。
第十七条 积极参加中心体系内部审核，合理安排本岗位工作和审核工作，做到实际工作和审核工作两不误，不得以各种借口不参加审核，服从审核工作安排，按要求完成审核任务。
第十八条 做好上级部门对中心体系审核的迎审工作，积极提供审核证据，同时做好审核存在问题和不符合项的整改工作。
第十九条 做好中心体系运行的持续改进。总结本单位体系运行取得的成效，分析存在的不足和薄弱环节，向相关科室提出改进的建议。
第六章 内审员的考核和待遇
第二十条 安全生产科负责对中心QHSE内审员的管理、企管法规科负责对中心内控体系测试员的管理。
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第二十一条 安全生产科、企管法规科在每年年底，召开体系管理评审会前，对中心内审员（测试员）进行考核，考核的内容有：体系标准、基础知识的理解掌握情况，审核技能、审核任务的完成情况，职责履行情况以及所负责单位的体系运行状况。对考核不合格者，上报中心内审员考核领导小组批准后，取消其中心内审员（测试员）资格。
第二十二条 中心对聘任的内审员（测试员）发放责任补贴费，每月50元。从中心薪酬总额中支付。
第二十三条 在中心体系审核期间，参加体系审核的内审员享受**公司相关规定，由安全生产科做好审核期间出勤记录。
第七章 附 则
第二十四条 本办法自2019年 7月1日起实行。 第二十五条 本办法由安全生产科、企管法规科负责解释。
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格尔木社区管理中心内审员管理办法.doc
