打造学习型团队,通过持续学习,不断提高企业和个人的核心竞争力 坚持原则,强调纪律
群策群力,发扬团队合作精神 我们的用人观
德才兼备,以德为先,任人唯贤,用人所长我们的十个标准 勤奋敬业 积极进取 诚实正直 勇敢忠诚 乐观自信创新奉献 充满激情 重视合作崇尚学习 主人精神
第五章 员工理念
我们应为成为**的一员而自豪,我们应共同塑造**的经营理念和企业文化,我们应树立正确的价值观:
一、要以企业人为自豪:企业的目标是追求利润,企业人的价值观不同于社会人;企
业有明确的方向,行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作为企业人,我们的自豪是:为社会创造了财富,为社会贡献了智慧。
二、要胸怀理想,更应脚踏实地:每个人都渴望成就,但成功来源于一步步脚踏实地
的工作,不积跬步,无以致千里。当**人具有使命感,胸怀理想的时候,更需要每一位员工在岗位上尽心尽责,把身边的每一件事做好。
三、要有市场意识和服务意识:市场需要是企业生存的基础,客户满意是企业发展的
动力。市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要,服务意识体现在企业各环节要密切配合,以客户为中心,为客户提供准确、细致、高效和满意的产品和服务。
四、要有利润意识和成本意识:利润来自开源节流,要不断开拓市场、拓展业务、创
造客户;要细算投入产出比的大帐,敢于投入而不盲目投入;要减少浪费,节约开支,降低成本,每一分钱的节约,都将转化为实实在在的利润。
五、要有竞争意识和奉献意识:企业因竞争而生存,也因竞争而强大。公司鼓励员工
在竞争中产生活力,鼓励员工比能力,比贡献,优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重,实现个人价值。
六、要树立先贡献后获得的价值观:在社会的观念中,往往将资历和能力跟贡献划等
号。**人要打破这种观念,确立贡献是获得的前提的分配原则,反对以报酬作为贡献的前提,反对仅凭资历与能力就能获得个人的利益。
七、要有创新意识:企业要创造利润就要有差异,为了差异就需要创新。创新是企业
的活力。因为年青,**人喜欢创新,因为喜欢创新,**人不怕挫折,不怕出现失误。
八、要有团队意识:没有一个人是万能的,**事业的发展,需要凝聚**人集体的智慧,
**人深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功,要取得个人的成长,我们必须增进交流,共享知识经验,取长补短,更需要密切配合,互敬互爱,融成整体,产生最大的合力。
九、要有进取心,主动地改善自己的环境:要深谙 “逆水行舟,不进则退”的道理,
保持进取心,与时俱进,才能获得长远的成功。好环境不是生来就有的,更多的需要创造,遇到问题就回避,遇到不公平只会抱怨,只能丧失前进的勇气,应拿出自己的进取心,创造和改善自己的环境,使同事们更相信你是有能力、会做事的人。
第六章 员工行为规范
一、行为准则 员工在工作中应当遵守以下行为准则:
1. 严格遵守公司一切规章制度及工作守则;
2. 工作中尽忠职守,服从领导,团结同事,保守业务秘密;
3. 平时爱护公司财物,不浪费,公私分明;
4. 不做任何有损公司声誉的行为。
二、行为细则 员工务必仔细阅读以下行为细则并严格遵守:
1. 员工应按规定时间上下班,不得无故迟到、早退,上班时间必须配戴胸卡;
2. 员工在工作时间内不得随意离开工作岗位,如需离开应向主管请示;
3. 员工在工作时间内,未经核准不可接见亲友或与来宾谈话,如确实因重要原因
必须会客时,应经主管人员核准,在指定时间、指定地点进行。
4. 员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康,维持作业、办公等区域的清洁
和秩序;
5. 员工不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所;
6. 员工不得私自携带公物离开公司,如因工作原因确须携带,须征得主管人员的
同意;
7. 员工在工作时应尽忠职守,服从上级安排,听从上级的工作批示和指导;
8. 员工对工作的汇报应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报,但紧要或特殊
情况不在此限;
9. 员工在工作时间应全神贯注,努力提高工作效率,严禁看与工作无关的书籍、
报刊、杂志;
10. 员工在上班时间内禁止吸烟、打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影、听音
乐、吃零食或做其他一切与工作无关的事情;
11. 员工不得在办公场所大声喧哗,打电话时声音应尽量不影响其他人工作;
12. 同事之间应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴,不得聊天闲谈甚至串岗聊
天,搬弄是非,以维护正常的工作秩序;
13. 员工无论在上班或休息时间都应尊重其他同事,未经许可不得翻阅或挪用他人
的物品和文件(特殊工作、紧急情况除外);
14. 未经主管或部门负责人的允许,员工不得进入资料室、仓库及其他重地;
15. 不得经营与本公司类似及职务上有关联的业务,或兼任其他同行企业的职务;
16. 员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序,绝不泄露公司的机密;
17. 员工不得借职务之便,贪污舞弊,接受招待,或以公司名义在外招摇撞骗;
18. 员工不得打听同事的考绩结果和薪酬收入;
公司员工手册完整版最新



