在现在企业竞争中，由以前的物质资源的竞争变为资本和人力竞争。人力资源成为了企业中最具活力的资源。现在的企业逐渐成为人才竞争的主战场，谁把握了人才，谁就把握的企业的未来。****以优厚的工作环境和良好的工作氛围吸引最好的人才，培养最好的人才，留下最好的人才成为****的人力资本运做的主旋律。
7、服务品牌能力
现在的消费者开始由最初的物质拥有阶段逐步演变到现在和将来物质享用阶段，****必须正确、及时的把握和争取机遇与时间，在未来的社会里，随着****不断打造企业内部核心服务品牌，****将以服务和品牌来赢得未来。
（四）人力资源构造计划
1、企业的基础构成者是员工，由员工中的突出优秀者构成企业的中层领导，由低至高，完成企业高层的构成，那么突出优秀的基础就是适应。能够适应企业生存发展的要求，能够满足企业生存发展的要求的员工就是优秀的员工。所以在员工的选择、培养、激励等方面的条件如下：
首先选择有积极态度的员工； 其次选择适应能力强的员工； 第三选择诚实，谦虚的员工； 第四选择有团队合作精神的员工。 2、团队的塑造：
(1)管理层经常与员工沟通，共同规划发展与构造远景，让每个员工自主、能
动的规划自身的利益。
(2)管理层以身作则，对自己的言行高标准要求，起到领导，表率的作用。 (3)建立、健全公平、优厚的激励机制。保障给予员工高于同行业的薪资水准，保障员工内部的薪资的公平，保障员工的晋升机制。
(4)给员工培训发展的空间，鼓励员工学习。给员工创造学习机会，使每个员工尽可能的做自己爱好的岗位，对于学习、培训费用予以适当的补偿。
(5)关心员工的个人生活，在企业发展的道路上，每个喜悦都与员工共享。 (6)管理做到规范化，制度化。以人性为基础，以制度来规范。
(7)员工的参与精神，在条件适宜的情况下，管理层将考虑员工持股计划的实施。
四、公司的组织结构 （一）组织机构
陕西****发展股份有限公司是在严格遵守《中华人民共和国公司法》各项规定的前提下，依法形成权利机构、决策机构、监督机构。各部门之间各司其责、协调运转。在公司经营管理上已形成了有效制衡的机制。
1、股东大会。股东大会由股东组成，是股份公司的权利机构。按照《公司法》和股份公司章程的规定行使职权，每年召开一次年会；出现章程中规定的特殊情况时，可召开临时股东大会。股东会由董事会负责召集，股东出席股东会，所持每一股有一表决权。
2、董事会。董事会由股东大会选举的董事组成，是公司的决策机构，对股东
大会负责。按《公司法》和公司章程的规定行使职权。董事长由董事会选举产生。董事长为公司法定代表人。董事会每年度至少召开两次会议。议事规则由公司章程规定。
3、监事会。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。监事列席董事会会议。监事会按《公司法》和公司章程规定行使职权，依照法律、行政法规和公司章程的规定，忠实行使职权。
4、总经理。由董事会聘任或解聘，对董事会负责，列席董事会会议。总经理股东大会 主持公司日常生产经营管理，组织实施董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权。 董事会 公司组织结构图： 董事会秘书 决策咨询委员（二）公司主要管理者 副总经副总经理 董事长、总经理： 技术总监 财务总总经理 技术咨询委监事会 张帆，男，汉族，1972年9月生。1992年毕业于西安外国语学院英语系，2004种I财研市投 植年西安交通大学MBA硕士研究生毕业。 T务发场资证基地1992年至1997年在陕西省进出口公司工作，1997年至事部 中营规券1998年在海南生茂集团西安办事处工作，任办事处主任。1999年至2001年在杨凌秦丰农业科技股份有限公司(上市公司)工作，担任办公室主任，负责协调公司上市工作；2001年至2004年，任陕西****发展股份有限公司总经理，2004年9月担任陕西****发展股份有限公司董事长兼总经理。
副总经理：
来克，男，汉族，1964年1月生，硕士研究生，西安市政协委员。 1986年至1990年在西安航空部618研究所工作，1991年至1998年任职于西安市未央区政府计划经济委员会，1998年至2002年创建西安行知资讯科技股份有限公司，2002年至今任陕西****发展股份有限公司副总经理。
副总经理：
方明，男，汉族，博士生导师，教授。
1995年6月，高等数学自测信息反馈系统，西安石油学院教学优秀成果一等奖、1997年5月，塔里木钻井工程井眼模型仿真系统研究，陕西省教育委员会科学技术进步三等奖1997年10月，输气管线清管通球运行规律及计算方法，陕西省科学技术学会、陕西省人事厅自然科学优秀学术论文三等奖。1999年5月，油气开发智能信息综合集成系统，获得陕西省教育委员会科学技术进步一等奖。2000年月，油气开发智能信息综合集成系统，陕西省政府科技进步三等奖。1998～2000年，支持开发了国家“863”项目“智能化油气信息集成应用系统”（编号863-306-ZT04-03-2）。2000～2001年，支持开发了中国石油天然气运输公司管理信息系统，项目负责人。方明先生现任西安石油大学计算机学院院长，兼任2002年至今任陕西****发展股份有限公司副总经理。
农林技术总监：
李丙智，男，1956年4月生，1983年毕业于西北农业大学，硕士研究生。 1996年1-7月赴新西兰学习。1999年10月赴日本考察。第八届中国园艺学会理事，中国果树专业委员会委员，陕西省园艺学会理事，陕西省果业专家咨询委员会委员。
1996年被国家科委、中国科协授予“全国先进科普工作者”，2000年被国务院批准为享受政府特殊津贴的农业专家，2000年被国家科技部、中国科学院、中国科协授予“科技扶贫杰出贡献者” (全国仅20名)。
主持的“陕北苹果优质丰产技术开发”项目1995年获省科技进步一等奖，“陕北葡萄抗寒栽培技术研究”项目1995年获省科技进步三等奖，“大生M一45与套袋在果树病害防治方面应用与推广”项目2000年获省农业推广二等奖，“陕北酥梨基地建设及优质丰产配套技术研究”项目2002年获杨凌示范区科学技术一等奖；参加的“渭北关中三县(区)葡萄基地建设及引种研究”项目1992年获省科技进步三等奖，“幼龄果园立体栽培模式示范与推广”项目1994年获省农业推广三等奖，“陕西省旱地苹果优质丰产技术承包”项目1997年获省农业推广一等奖，“陕西省主要经济园艺作物总体布局与发展规划研究”项目1999年获省科技进步三等奖。
先后编写的着作有13部，合计160多万字，其中有4部获国家优秀图书奖；发表研究论文20余篇，其中有5篇为大区、大学学报论文；发表科普文章150多篇。
农业高级研究员：
郭景福，男，1943年6月出生，中共党员，研究员，毕业于西北农林科技大学植保系。
曾任陕西省宝鸡市农技中心副主任。现任陕西省植保学会理事、宝鸡市农学会常务副理事长，陕西****发展股份有限公司农业高级研究员。享受国务院政府特殊津贴。
从事植保技术推广和研究工作30余年，先后荣获省市科技进步和农技推广奖
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