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2016年《企业会计准则第9号——职工薪酬》重难点、热点问题解读
一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）
1.下列各项中，反映了新职工薪酬准则在养老金会计核算上重要突破的是（ ）。 A.设定提存计划 B.长期利润分享计划 C.设定收益计划 D.短期利润分享计划
A
B
C
D
2.企业提取与职工提前解除劳动关系，并分期支付辞退福利的，其实际支付补偿款的累计金额与未来支付款项现值之间的差额，应记入的会计科目是（ ）。 A.递延收益 B.管理费用 C.未确认融资费用 D.未实现融资收益
A
B
C
D
3.某企业为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%。5月份，该企业将自产的、实际生产成本为40000元，市场售价为50000元的产品，作为非货币性福利向行政管理部门职工发放，由此计入当期管理费用的非货币性福利为（ ）元。 A.58500 B.48500
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C.40000 D.50000
A
B
C
D
4.企业是（ ）。 A.短期职工薪酬 B.辞退福利
C.其他长期职工福利 D.离职后福利
A
B
C
D
5.下列各项中，用于核算企业基本生产车间管理人员工资及奖金的是（ ）。 A.生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.主营业务成本
A
B
C
D
6.下列有关设定提存计划的表述中，正确的是（ ）。 A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容 B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容 C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险
D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定，需要负担进一步支付义务
A
B
C
D
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7.某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，该企业的1名行政管理人员放弃12天的婚假，假设该职工的日工资额为180元，月工资额为5400元。假设不考虑其他因素，则该企业当期记入“应付职工薪酬”科目的非累计带薪休假为（ ）元。 A.5400 B.6000 C.4320 D.4800
A
B
C
D
8.企业按期分配的未确认融资费用，应计入的会计科目是（ ）。 A.财务费用 B.管理费用 C.其他业务成本 D.其他综合收益
A
B
C
D
9.下列会计科目中，用于核算设定受益计划精算损益的是（ ）。 A.管理费用 B.投资收益 C.营业外支出 D.其他综合收益
A
B
C
D
10.下列各项中，用于核算企业基本生产车间管理人员工资及奖金的是（ ）。
2016年度《企业单位会计准则第9号职工薪酬》重难点,热点问答解读
