不安全行为规则
安全行为治理规则
第一条 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范神华宁夏煤业集团公司（以下简称集团公司）职员安全行为，防止和减少因行为不规范而导致各类事故，保证职员生命财产安全，依照《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》等法律法规制定本规则。
第二条 在集团公司所属各单位的从业人员（煤化工执行其自行规定）适用本规则。
第三条 本规则所称安全行为是指按章操作、遵守劳动纪律，上标准岗、干标准活的行为。不安全行为是指违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。
第四条 依照不安全行为情节以及产生或可能产生后果的轻重程度，将其分为A、B、C三类。
A类是专门严峻不安全行为，即情节或后果专门严峻的不安全行为；
B类是严峻不安全行为，即情节或后果仅次于A类的不安全行为；
C类是一样不安全行为，即情节较轻的不安全行为。 第五条 关于A类不安全行为人员，给予解除劳动合同的处分。
第六条 关于B类不安全行为人员，依照情节和后果轻重，分别给予下列处分（罚）：
（一）造成他人死亡、他人或自己重伤的，解除劳动合同；
（二）没有产生人员伤亡后果的，第一次给予红牌警告，罚款300—1000元， 12个月内再次显现的，解除劳动合同。
第七条 关于C类不安全行为人员，依照后果轻重分别给予下列处分（罚）：
（一）造成他人死亡、他人或自己重伤的，解除劳动合同；
（二）没有产生人员伤亡后果的，第一次给予黄牌警告，罚款50—300元；12个月内第二次显现红牌警告，罚款1000元；第三次解除劳动合同；
第八条 A、B、C类不安全行为人员触犯刑律的，移送司法机关依法追究其刑事责任。
第九条 不安全行为罚款列入处罚单位（部门）的安全奖励基金。
第十条 集团公司各级安全治理部门应建立不安全行为人员档案，详细记录违章情形，分类（在册人员、外包人员、劳务派遣人员）统计不安全行为人数。
第十一条 对不安全行为人员的处罚程序按集团公司有关劳动纪律的相关规定执行。集团公司安全监察局每月将
A类不安全行为人员情形以书面形式报人力资源部落实。
第十二条 本规则附件中未列入的不安全行为，可依照产生和可能产生危害后果的程度比照本规则相关规定执行。
第十三条 本规则由集团公司各级安全监察治理部门负责组织实施。
第十四条 本规则由集团公司安全监察局负责说明。 第十五条 本规则自印发之日起施行，原《宁夏煤业集团三违处罚方法》（宁煤办发[2005]26号）同时废止。
不安全行为规则
