线，35岁左右成为一名知名企业的部门经理！！ 路线敲定：详细路线请参看下图
职业发展路线甘特图 部门经理 Java架构师 Java软件 工程师 优秀的大学毕业生 签约网龙 2011. 23岁 2012. 24岁2015. 27岁2017. 29岁 2020. 32岁职位晋升
4、职业生涯规划表 规划年限 职业选择 10年 起止时间 2011年---2020年 JAVA软件开发，架构师，技术为主、管理为辅 预备期目标 优秀毕业生 时间 2011年.23岁—2012年.24岁 前期目标 JAVA软件开发工程师 时间 2012年.24岁—2015年.27岁 职业生涯目标 中期目标 长期目标 JAVA架构师 时间 2015年.27岁—2017年.29岁 部门经理 时间 2017年.29岁---2020年.32岁 1. 专攻JAVA方向，学习Struts、Ajax、Spring，学好专业知识，扎实专业技术，通过JAVA认证考试和软件设计师考试； 预备期目标细分 2011年—2012年 2. 毕业前和同学参与软件项目开发，学习项目管理知识； 23岁--24岁 3. 形成良好的人际关系，参加社会实践“三下乡”活动； 4. 重视外语水平，争取GRE、托福取得高分 1. 签约知名IT企业从事JAVA软件开发工作 ； 2. 在开发团队中积极创新，为公司项目多作贡献，提升为小项前期目标细分 目负责人； 2012年-2015年 3. 成为经理器重的人选之一，技术能力进入所在开发团队的前24岁--27岁 三名； 4. 积蓄架构方面技术,与同事互相学习； 1. 在团队中脱颖而出； 中期目标细分 2．让技术更成熟； 2015年—2017年 3．竞聘JAVA架构师 ； 27岁--29岁 4．在岗位上认真完成自己的职责； 1．学习管理方面知识； 2．自学MBA课程，获得学位，并用于部门管理； 长期目标细分 3．对市场有强的洞察力和预测力； 2017年—2020年 4．不断加强自己的技术修养，对公司做出突出的贡献，被晋升29岁--32岁 为部门经理； 5．与同行多进行交流，形成广泛的人脉；
第四部分
目标细化 确定职业生涯的目标后，就该进入为实现职业生涯目标而努力的实施性阶段。能否在职位上发
挥自身的优势，实现一系列的目标，不仅取决于环境，取决于为实现职业目标所采取的策略，更重要的是具体的方法和措施。我将自己的职业
生涯划分为4个时期，并制定了相应的计划，其中
以大学生活、毕业后5年的规划为重点，详细制定。 “行动”—
1、职业预备期： 2011年（23岁）—2012年（24岁）
目标：优秀的大学生
优秀大学生目标清单 专业 学习 英语继续加强学习 参加有挑战性的GRE考试 和托福考试 语言 掌握 增强编程能力， 特别是算法， 积极参加各种比赛 专业成绩优秀
优秀大学生 能力 提升 争取到福州 知名企业实习 社会 实践 其它 目标 情商 塑造 项目实践及团队协作
能力塑造， 记者团工作能力提升
拥有良好人际圈 保持健康的身体， 培养广泛的兴趣 保持旺盛精力和 较高工作效率 良好自控和自我激励
年计划（2011年—2012年） 时间 目标重点 计划 和同学一起完成软工项目、本科生科研训练，大三下学期 项目实践能力 完成GRE的备考，制作简历，参加企业实习招聘； 暑假 大四上学期 实习 实习 进入软件公司实习，完成托福的备考； 实习，以正式员工的标准严格要求自己； 寒假 总结 学过知识进行沉淀，珍惜与家人在一起时间； 大四下学期 出色完成毕业论文和答辩，争取获得“优秀毕就业能力 业生”荣誉称号；全面了解企业招聘信息，学习笔试和面试的相关技巧，提升就业能力；
月计划 时间 事件 软件工程实践 目标：完成开题和需求分析阶段 2011 年 4 月 五四先进个人评优 目标：积极参加评选 校项目管理大赛 目标：取得二等奖成绩 省职业生涯规划大赛 目标：获取参加国家决赛的资格 完成GRE考试的备考 目标：单词背熟 GRE考试 2011 年 6 月 目标:达到所要的分数 软件工程实践结题 目标:完成项目测试工作，完美结束实践，取得优异成绩 本科生科研训练 目标：小组协作完成需求 附 注
（注：由于时效性问题，这里只规划了大三下学期的每月计划，剩余的月计划我将在每半年的开头制定妥当。在繁忙期间，我将制定“日程表”，将每日需办事情按重要紧迫程度罗列，做到个人学习（包括专业学习和英语学习）以及学生工作：两兼顾，两不误，有侧重，且根据实际情况调整。）
2011年7月19日至8月31日放假（暑假） 目标：上培训课学习托福，自学学习JAVA第三阶段，实习，旅游 7 月 2011 准备期末考试 年 目标：取得优异的成绩 本科生科研训练 目标：完成编码的一部分 年 5 月 2011 专攻GRE 目标:备考充分 数学建模校赛 目标：获得进入省赛资格 软件工程实践 目标：完成程序开发工作 时间 事件 周计划
根据每月的重点事件，合理安排。 2、职业前期： 2012年（24岁）——2015年（27岁）
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