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职业生涯规划书模板37

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职位名称 java软件开发工程师 C++软件开发工程师 手机平台开发工程师 需求人数 福州7人 福州20人(游戏方向)+20人(软件方向) 福州5人 人物访谈( 摘自福州大学数计学院10年走访IT企业的调研报告)

企业对人才需求关键因素的认识: 实习生素质要求:具备良好的团队合作、学习能力、沟通能力、积极主动性、思维能力、成就导向、坚韧性等素质 程序员素质要求:在校学习基础扎实、良好的个人道德素质、严谨认真的作风、精通专业知识 企业对大学生的期望和建议: 关于大学:多读书、多学习、多实践,开发经验是无形的财富 关于应聘:前期简历准备很重要 对于考证:相关证书对于就业还是比较有利,学习不能太功利性,要有意识地培养自己的兴趣和能力 关于外语:有较好英语能力者优先 通过标杆企业的探索,我更加确定了我的职业目标------软件开发或软件测试

软件开发工程师的职业要求 软件开发工程师 主要工作 工作描述及说明 参与公司产品(游戏、手机及社区应用软件)开发和技术实现, - 精通VC/C++/java/C#编程等至少两种以上,有实践项目经历 - 熟悉UML及J2SE中的各项基础知识、网络编程、多线程编程 - 对脚本语言有一定的基础能独立编写javaScript — 对软件开发特性、服务端,web程序,数据库设计有一定认识 — 熟悉设计模式以及相关的重构技巧 - 具有奖学金、竞赛和认证资格者优先 基本要求 软件测试工程师的职业要求 软件测试工程师 工作描述及说明

主要工作 1、负责项目/产品的测试工作, 2、按照软件工程规范和项目管理流程,实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试,并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等; 3、提交测试报告,并撰写用户说明书 4、参与软件测试技术和规范的改进和制定 - 1到2年测试工作经验,熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档 - 熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发(包括测试框架) - 了解若干主流测试工具,熟悉主流的软件工程方法论和思想 — 与开发人员及时沟通,优秀的表达技巧和团队合作精神 通过对标杆企业的分析,可以得出软件行业对就业

基本要求 企业分析小结

者的要求严格。

7、环境评估小结 ? 软件行业就业乐观 目前,全国高校毕业生就业形势严峻。然而,社会、学校、学院给我们提供良好的环境,加之福建软件行业保持平稳发展,人才需求大。 这几年我院软件工程专业的就业率处于较高的态势。 ? 但要成为一名优秀的软件从事人员,对大学生的要求严格: 扎实的计算机基础:软件从事人员专业水平要求高。要熟悉包括C语言、C++语言或JAVA、数据结构、编译原理、算法等知识,数学基础、英文能力也是非常重要的。我的差距:JAVA技术还不够精通,一些基本算法要熟悉。 良好的文档习惯:在正规研发流程中极重要的环节,30%的工作时间用写技术文档是正常。我的差距:文档标准还未践行,阅读国外文档能力有待提高。 创新能力:计算机是一个发挥创意的好地方。将创意应用到工程项目中,其中所含的经济价值不容小视。我的差距:创新未很好的融入计算机技术。 吃苦精神:开发软件必须要把过程中所有细节都考虑。软件从事者经常熬夜,这是单调枯燥,需吃苦精神。我的差距:身体健康需注意,需规范日常作息。 团队合作精神:任何个人的力量都是有限的,在大型商业软件的开发工作中,一个成功的软件来源于团队的精诚合作。团队精神是该具备的最基本素养。 我的差距:要好好把握实战的机会,积累团队合作经验。

第三部分

目标确定 目标之所以有用,是因为它能帮助我们从现在走向未来。通过上述的分析,找到了自己的定位,有了明确而合适的目标,便有了人生为之奋斗的方向。反之,没有目标的人如同航行在茫茫大海中的孤舟,没有方向,不知所终。无数事实证明,一个人能否成就一番事业,很大程度上取决于有无适当而合适的目标。

“决策”—

1、职业生涯决策平衡单 通过自我认知以及环境评估,我有以下几个职业选择:到外贸、民营企业工作、银行柜员、到会计师事务所工作。过平衡单进行职业生涯决策。

基于个人的职业决策平衡单计分表的统计结果,并依据“人岗匹配”的原理,我将选择软件开发工程师为我未来的职业。

2、SWOT分析 针对以上的选择,我认真得完成了下面的SWOT分析,结合自己对JAVA的兴趣,及有JAVA技术基础,从内部和外部两方面分析我从事JAVA软件开发可能带

来的优势、劣势、机会和威胁。 自身因素(内) 外界因素(外) 1有从事Java软件开发的热情 ; 2有从事Java软件开发的基本素质:编程能力、思考能力、学习能力; S 3 有软件开发实践,与将来的就业(优势) 有一定的关联度; 4有家人的支持,有和谐人际关系,交际面广; 5 有较高的英文水平; 1软件行业的发展日渐成熟,软件人才的社会作用将越来越大; 2 福建省的优秀软件企业较多,且对JAVA人才的需求较大提供的职业发展空间也较大; 3 我所在的学校、专业和班级。以及实习公司将给予我一定的优势; W (劣势) 1伴随此行业发展,就业竞争将激烈; 1 Java专业技术还不够成熟; 2大多数的国内软件企业总部设在2 Java项目团队协作的机会太少; 北京,上海大城市; 3 实践能力太稚嫩; 3 该行业的生活节奏将会很快,压4 对细节不够重视; 力将会较大; 4 要熬夜; 5女性在就业上处于劣势; 1 可以参加JAVA培训,增加Java1 我还有一年时间,可以有计划地专业技能; 完成相关的项目实践和积累相2 学校、学院内有资深的就业指导关的专业知识; 中心和指导老师做指导; 2目前参加JAVA培训班学习; 3 多看书,多读英语 ; 1 软件业处于年轻态,竞争大,存活期短; 2 企业招聘时一般强调要有1—2年工作经验; 3技术更新快,得不断跟上技术的节奏,因而也带来压力; O (机会) 1需极强的忍耐性; 2心理承受能力要求大; (威胁) 3工作强度大; T 3、职业发展路线甘特图 制定原则:综合自我分析,环境分析,平衡单、SWOT分析

目标选择:从java软件开发人员做起,并坚定的走技术和管理相结合的路

职业生涯规划书模板37

职位名称java软件开发工程师C++软件开发工程师手机平台开发工程师需求人数福州7人福州20人(游戏方向)+20人(软件方向)福州5人人物访谈(摘自福州大学数计学院10年走访IT企业的调研报告)企业对人才需求关键因素的认识:实习生素质要求:具备良好的团队合作、学习能力、沟通能力、积极主动性、思维能力、成就导向、坚韧性等素
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