个人年度总结的写作要求
个人年度总结对自身的发展带来的作用很强,那要如何正确、较好地把自己的年度总结写好呢?
首先,我们要清楚知道个人年终总结所包含的内容有哪些?
1)总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2)成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3)经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识。
4)今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
中间赘述业绩的段落中,不时要有\收到了很好的效果\、\受到了领导职工的好评和欢迎\、\迈上了一个新高度\、\又上了一个新台阶\等肯定性话语......
如今是数字时代,故数据是多多益善,比如\业务增长率\、
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\顾客投诉减少率\、\接待了多少来访者\、\节约了多少开支\、\义务加班多少次\、\平均每天接电话多少个\、\平均每年有多少天在外出差\、\累计写材料多少页\等等。
用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象 撰写忌讳:
\年终总结\切勿脱离实际,唱高调,拣好听的说,必须有一说一,有二说二,客观地评说,总的来说,这\年终总结\一定要杜绝\三忌\。
一忌夸夸其谈,夸大其词。
干了哪些工作,上级部门知晓,老百姓的心里也有数,自己也应如实汇报。干得好,群体心里有杆秤,自然能秤出其分量,干得好,要总结经验话得失。总之\有则改之,无则加勉\,切不要夸大政绩,欺上瞒下。 二忌避重就轻。
一些部门、单位在年终总结时往往\好大喜功\,对成绩大肆渲染,小事说成大 事,芝麻说成了西瓜,摆功臣,讲苦功,好事说了一大堆,好话说了一大箩。而在总结过失和不足时,总是轻描淡写,几句话一带而过,有的甚至\大事化小,小事 化了\,片面地多讲客观,而少讲主观。因此\年终总结\应多讲工作
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中的不足和存在的实际问题。 三忌长篇大作。
一些部门单位在\年终总结\时认为,总结写得好,说明工作干得多、干得好,有 \水平\,否则相反。于是一些单位的\年终总结\中废话、大话、瞎话和\牛头不对马嘴\的话充斥于总结中,令人有华而不实的感觉。同时内容空洞,东拼西凑 的总结还严重地浪费了人力、物力和财力,助长了不正之风的滋生。
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个人年度总结的写作要求.doc
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