个人年度总结的写作要求
个人年度总结对自身的发展带来的作用很强，那要如何正确、较好地把自己的年度总结写好呢？
首先，我们要清楚知道个人年终总结所包含的内容有哪些？
1)总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2)成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3)经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。
4)今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
中间赘述业绩的段落中，不时要有\收到了很好的效果\、\受到了领导职工的好评和欢迎\、\迈上了一个新高度\、\又上了一个新台阶\等肯定性话语......
如今是数字时代，故数据是多多益善，比如\业务增长率\、
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\顾客投诉减少率\、\接待了多少来访者\、\节约了多少开支\、\义务加班多少次\、\平均每天接电话多少个\、\平均每年有多少天在外出差\、\累计写材料多少页\等等。
用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象 撰写忌讳:
\年终总结\切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这\年终总结\一定要杜绝\三忌\。
一忌夸夸其谈，夸大其词。
干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报。干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经验话得失。总之\有则改之，无则加勉\，切不要夸大政绩，欺上瞒下。 二忌避重就轻。
一些部门、单位在年终总结时往往\好大喜功\，对成绩大肆渲染，小事说成大 事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩。而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至\大事化小，小事 化了\，片面地多讲客观，而少讲主观。因此\年终总结\应多讲工作
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中的不足和存在的实际问题。 三忌长篇大作。
一些部门单位在\年终总结\时认为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有 \水平\，否则相反。于是一些单位的\年终总结\中废话、大话、瞎话和\牛头不对马嘴\的话充斥于总结中，令人有华而不实的感觉。同时内容空洞，东拼西凑 的总结还严重地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生。
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