1.不属于宏观管理经济手段的方法是：() A.价格 B.工资 C.税收 D.信贷 答案：B
2.个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高，效果就会越好，这是领导原则中的哪项原则：() A.指明目标原则 B.协调目标原则 C.命令一致原则 D.直接管理原则 答案：B
3.矩阵型组织结构的优点是：()
A.形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明
B.能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点
C.组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划
D.机动灵活、适应性强 答案：D
4.“创新”一词最早是由熊彼特于1912年在哪本书中提出的：() A.《经济发展理论》 B.《科学管理原理》 C.《工业管理和一般管理》 D.《第五项修炼》 答案：A
5.哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定：()
A.产权制度 B.经营制度 C.管理制度 D.组织制度 答案：C
6.被称为“现代人事管理之父”的是：() A.亚当·斯密 B.萨伊
C.罗伯特·欧文 D.法约尔 答案：C
7.在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则：() A.目标一致原则 B.统一指挥原则 C.分工明晰原则 D.责权一致原则 答案：D
8.被后人尊称为“科学管理之父”的是：() A.欧文 B.泰罗 C.法约尔 D.韦伯 答案：B
9.在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则：() A.目标一致原则 B.统一指挥原则
C.分工明晰原则 D.责权一致原则 答案：B
10.公平理论是由美国心里学家亚当斯在哪年提出的：() A.1965 B.1956 C.1957 D.1967 答案：A
11.授权的积极作用有：()
A.有利于管理者从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力抓大事 B.有利于调动下属的积极性 C.有利于培养下级管理人员 D.有利于加速决策的制定 答案：ABCD
12.衡量集权与分权程度的标志有：() A.决策的数目
B.决策的重要性及其影响面 C.组织的规模
D.决策审批手续的简繁 答案：ABD
13.麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：A.人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能 B.人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人
C.人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切 D.个人目标与组织目标得统一，是人们对组织目标得承诺 答案：AD
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[答案][四川大学]2024年春《管理学原理2074》在线作业1
