11 领导交办事情的有效性和及时性 合计 依据仓管工作记录 10 100 核准： 审核： 制表人： 员工：
仓库辅工考核表
姓名： 部门： 考核日期： 年 月 日 序考核项目 号 考核标准 遵守公司规章制度，每违反一次扣2分 不服从仓管的工作安排，行动拖拉，发现一次扣2分 考核考核依据 总分 依据仓管工作记录 依据仓管工作记录 依据仓管工作记录 依据仓管工作记录 最终 得分 自评 评比得分 审核 核准 2 工作态度 3 4 5 6 工作质量 7 8 9 个人素养 10 5 10 10 5 10 10 10 10 5 10 团队中不主动帮助他人工作，发现一次扣2分 接受命令后不配合团队其他同事工作，发现一次扣2分 按时完成安排的工作（今日事今日毕），未完成一次扣2分 依据仓管工作记录 按照规范操作，劳保穿戴齐全，发现违规一次扣1分 出现消极怠工，发现一次扣2分， 保质保量完成仓管下达的工作任务，发现违规一次扣2分 每天下班前清洁工作区域卫生，发现未处理一次扣2分 使用设备和设施发现故障及时上报，未上报影响工作一次扣2分 依据仓管工作记录 依据仓管工作记录 依据仓管工作记录 依据巡查记录 依据巡查记录
11 12 聚众闲聊，煽动他人工作情绪，发现一次扣5分 领导交办事情的有效性和及时性 合计 依据巡查记录 依据仓管工作记录 10 5 100 核准： 审核： 制表人： 员工：
仓库管理员绩效考核表
