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商务谈判与沟通技巧B卷(含答案)

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(2017-2018)学年第一学期期末考试试卷(B卷)

A、最低目标 B、可接受目标 C、最高目标 D、实际需求目标 《商务谈判技巧》试卷(闭卷)

5、在谈判小组中起灵魂作用的是( ) A、领导 B、主谈人

C、辅谈人

D、专家

总 分 100分 题号 一 二 三 四 6、开局阶段奠定谈判成功基础的关键是( ) 五 六 A、良好的谈判气氛 B、合理的报价 得分 C、反复磋商 D、确定谈判目标 得分 评卷人 一、 名词解释。(本题12分) 7、对方报价完毕后,己方正确的做法是( )。 1、 垂直谈判 A、马上还价 B、要求对方进行价格解释

C、提出自己的报价 D、否定对方报价 2、 价格解释 8、合同一旦出现纠纷,最好的解决方法是( )

A、诉讼 B、仲裁 3、 商务谈判 C、双方协商 D、中间人调解

9、在什么情况下才使用最后期限策略( ) 4、 谈判僵局 A、双方实力相当 B、对方实力强

C、竞争者多 D、己方实力强 得分 评卷人 二、选择题(本题20分)

10、坦诚的谈判技巧是指在谈判中尽量( ) 在每小题列出的选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题干的括号内。

A、开诚布公 B、和盘托出 1、商务谈判的核心为( )

C、毫无保留 D、友情为重 A、商品的数量 B、价格 得分 评卷人 三、判断题。( 10分)

C、质量 D、供货时间 1、商务谈判中绝对不能使用威胁性语言。( ) 2.、谈判人员应具备的基本心理素质不包括( ) 2、支付过违约金,就不需要再支付赔偿金。( )

A、自信 B、乐观 3、成交行为是一种明示,成交信号则是一种暗示。( )

C、诚信 D、好强

4、僵局的发生是伴随整个合作过程随时随地都有可能出现的。( ) 3、商务谈判对己方来讲最为有利的谈判地点是( ). 5、谈判僵局突破是谈判的科学性与艺术性结合的产物。( ) 6、如果己方的谈判实力强于对方,那么对方先报价是最有利的。( ) A、主场谈判 B、客场谈判 C、第三地谈判 D、场外谈判

7、商务谈判中以战取胜的方针主要是以战胜对方为最终目的的方针。( ) 4、( )是商务谈判必须实现的目标,是谈判的最低要求。

8、谈判僵局应随时处理,而不必选择所谓的最佳时机。( )

9、当在谈判中处于劣势时,最好的谈判技巧就是尽可能地满足对方的要求。( )《商务谈判与沟通技巧》试卷 第1页(共2页)

10、商务谈判中的“辩”具有谈判双方相互依赖、相互对抗的二重性。( )

得分 评卷人 四、简答题(30分)

1、简述马斯洛的需要层次理论。

问题:

1. 卖方解释得如何?

2、谈判小组领导人须符合哪些条件?

3、谈判僵局的形成有哪几种原因?

得分 评卷人 五、案例题(15分)

1983年,日本某电机公司出口其高压硅堆的全套生产线,其中技术转让费报价2.4亿日元,设备费12.5亿日元,包括了备件、技术服务(培训与技术指导)费0.09亿日元。

谈判开始后,营业部长松本先生解释:技术费是按中方工厂获得技术后,产出的获利提成计算出的。取数是生产3000万支产品,10年生产提成是10%。设备费按工序报价,清洗工序1.9亿日元;烧结工序3.5亿日元;切割分选工序3.7亿日元;封装工序2.1亿日元;打印包装工序0.8亿日元;技术培训费,12个月日本培训,250万日元;技术指导人员费用10个月,650万日元。

2. 卖方价格解释属于什么类型的解释?

3.买方就此应如何进行价格评论?为什么?

得分 评卷人 六、论述题。(13分) 试述先报价的利弊。

《商务谈判与沟通技巧》试卷 第1页(共2页)

系(部) 专业、班级 姓名 学号 密

(2017-2018)学年第一学期期末考试试卷

答案及评分标准

考试科目:商务谈判与沟通技巧 选用试卷 B 适用专业 市场营销

题目 得分 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分

存 1、垂直谈判:指上下级之间的谈判。

一、名词解释(共12分,每题3分)

2、价格解释:指卖方就其商品特点及其报价的价值基础、行情依据、计算方式等所做的介绍、说明或解答。

3、商务谈判:指在经济活动中,以经济利益为目的,因各种业务往来而进行的装

谈判。

4、谈判僵局:指在商务谈判过程中,当双方对所谈问题的利益要求差距较大,各方又都不肯做出让步,导致双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙,而使谈判呈现出一种不进不退的僵持局面。

订 二、选择题(共20分,每题2分)

1.BDAAB、ABCDA;

三、判断题(共10分,每题1分) 线

××√√√ 、×√××√;

四、简答题(共30分,每题10分)

力(4)具备一定的权威地位(5)具备良好的心理素质。 3. 答题要点:(1)立场争执,(2)双方成交底线差距太大(3)强迫手段(4)人员素质底下(5)信息沟通的障碍(6)外部环境发生。

五、案例题:(15分) 1. (5分)

价格解释非常的精细,之所以日方公司这样是为了让买家知道价格计算方式是如何报出的,将总价细分为每一条款的价格,能使得在谈判过程中掌握主动权,也为之后的谈判留下回旋的余地。对于买方来看,这样的报价,就意味着价格并非是卖方天马行空空喊的价格;以此心底出现一个基础的价格,这就是卖方设计的心理暗示。充分表白所报价格的真实性、合理性,增强其说服力,软化买方的要求。 2. (3分)

避实就虚的类型解释。 3. (7分)

买方评论可从培训费用入手,进而到生产提成中去突破。既然日方选择用未来收益去计算总价,那么在培训一块就可完全免掉。

因为在日方公司的价格解释中,大部分的数据都为理论数据,而实际落地的培训未做实际产生价值进行估算。仅仅计算的是人员的学费以及按人头收的指导费,通常这样的培训,完全是需要中方出培新人数的,并非是日方指定人数,由此为突破口,进而转到技术转让费上面的计算方式来谈判。

六、论述题。(13分) 答题要点:

就一般情况而言,先报价影响较大,为以后的讨价还价确定了一个框架和基础,最终谈判将在这个范围内达成。

先报价也有一定弊端,一方面对方在了解我方报价后可以对原有想法作出调整,另一方面对方会试图集中力量攻击我方报价,逼迫我方一步一步降价而不透露他们本身报价。

1. 答题要点:人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别

是:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我实现需要。 2. 答题要点:(1)具备较全面的知识(2)具备果断的决策能力(3)具备较强的管理能

《商务谈判与沟通技巧》试卷 第1页(共2页)

商务谈判与沟通技巧B卷(含答案)

…………………………:线号…学…………………………:…名封姓………………………………密…:…级…班…业…专……………(2017-2018)学年第一学期期末考试试卷(B卷)A、最低目标B、可接受目标C、最高
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