XX年工会总结
—— 20XX年xxxxxx工会总结 20XX年我中心工会始终坚持以人为本，
依法维护职工权
益，全心全意依靠职工谋发展， 把着力解决职工群众最关心、 最直接、最现实的利益问题摆在各项工作的首位，激发了职 工的积极性，推动和实现工会组织服务卫生事业促进行业健 康发展的目标。具体做法如下：
一、从加强思想业务培训入手，提高职工队伍素质。 一是积极配合中心组织全体职工认真学习党的十八大 精神，紧紧围绕中心任务，协同医务科组织职工学习《医务 人员职业道德规范》、《卫生法律法规》、《医务人员职业 暴露与预防》及《“六五”普法》等与医疗服务相关的法律 知识，进一步增强职工的法律意识，
引领广大职工依法从医，廉洁行医。
二是联合党支部结合中心开展的“创群众满意医院”活 动、行风评议及“三好一满意”活动深入学习实践科学发展 观等活动，对全中心职工进行爱岗敬业教育、主人翁意识教 育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、 价值观。积极配合近年来在全国开展的
“医院管理年”活动、 自觉遵守职业道德规范，
治理医药购销领域商业贿赂、深入学习实践科学发展观等活 动，
适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、 责任感。
三是专注医务人员的专业化成长，开展竞赛、评比、研 讨等多种活动，倡导岗位成才，激励每一位职工爱岗敬业， 实现自身价值。配合医务科、护理部组织职工开展职业技能 竞赛、参与各类业务培训活
动，在活动中不断增强职工竞争意识，提高业务能力和 创新能力，促进业务水平和医疗质量的提高。
二、从健全职代会制度入手，发挥民主管理职能
中心工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制 度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁意 识，积极参与到中心的民主管理。
一是始终参与中心的决策，对试行的改革方案和制定的 各项规章制度广泛征求意见，对计划中可行性、操作性差的 具体工作及时提出异议并达成一致，保证实施效果。使工作 计划更加贴近职工的工作实际，为中心工作计划的实施打下 良好的基础。
二是坚持院务公开，推进民主管理。工会始终坚持院务 公开工作制度化、经常化。并及时更新院务公开栏的资料， 接受群众监督。同时深入各科各组，听取意见、转达反馈、 增进了解。
三是召开第八届第五次职工代表大会，激发职工当家作 主的光荣感、责任感，会上与会代表积极参政议政，认真听 取审议主任工作报告，讨论中心改革发展的重大措施、
规划，
为中心的改革、发展、稳定献计献策，提出了九条提案。这 些提
案水平高，涉及面广，有较高可行性，反映了我中心职 工积极参加民主监督民主管理的愿望
三、从维护职工合法权益入手，为职工谋福利
职工的合法权益能否得到切实维护和保障，直接关系到 职工人心向背，关系到职工工作积极性的发挥。为此，近些 年来中心历任领导班子都把维护职工合法权益作为重中之 重的头等大事认真抓好落实。
一是保障职工的福利待遇。中心工会总是想方设法、尽 最大努力
保证职工福利待遇的落实： 1、三八妇女节为中心女职 工发放节日慰问品；2、六一儿童节职工子女节日费发放；
3、
9月职工子女开学补助；4、职工业余学习费用及时报销； 5、 全体职工、女职工、特殊工种体检； 温品及时下发；7、职工生日券发放；
8、女职工卫生用品发放等等。职工福利待遇的落实， 也使他们在自己的工作岗位上积极奉献保证日常工作的有 序开展。
二是关心特殊群体的生活。中心工会以关心外地青年、 退休职工的生活作为工作的重点，从工作、生活、经济多方 面的关心有助于中心稳步发展。中秋节前夕，在工会和团支 部的组织下中心党政班子带着食堂做好的饭菜及生活用品 来到外来青年的租赁房内共度中秋。让他们体会在家过节的 气氛，增加对中
6、夏季的降温费、降
心的归属感和大家庭的温暖。重阳节中心工 会开展以“庆国庆 话重阳”为主题的退休职工返院活动， 30多名退休职工欢聚一堂共贺佳节， 德。
四、从关心职工困难入手，使职工体会到组织的温暖 献爱心、送温暖是工会工作的特色之一，中心工会是困 难职工的“第一知情人、第一责任人和第一帮助人”，帮助 他们排忧解难，及时送去组织的温暖和关怀。
1、 职工住院，中心工会必亲自关心。职工生病住院， 中心工会必到医院探望、慰问，并向其主治医生了解病情， 随时掌握情况；职工需动手术，工会必会送上慰问金并关心 其生活状况，把他们的身心健康作为头等大事去抓。
组织人员探望慰问生病职工 21人次，手术补助5人。
2、 职工遇到特殊困难必得到及时帮助。中心职工
xx患 XX年共
传承敬老、爱老传统美
重病，给家庭生活带来了很大的经济困难，针对此情况工会 组织职工开展爱心捐款，共筹得
19700元爱心捐款并及时转
交到了他俩手中。广大职工伸出友爱之手用自己的实际行动 奉献自己的一份爱心，不仅在中心内传递更多的正能量，也 让更多职工感受同事的关心、组织的温暖。
3、建立困难职工档案，逢年过节职工必得到补助。除 平时特殊情况及时给予职工困难补助外，每逢过节工会根据 平时建立困难职工档案，召开有关会议进行认真研究，然后 把补助金及时
发到确实有困难的职工手中。同时，每逢重大 节日中心工会都会带上慰问品上门，从而使每位困难职工都 以温暖、喜庆的心情欢度节日。
五、从活跃职工文化生活入手，振奋职工昂扬向上的精 神 职工的权益和需求，不仅是物质上的、感情上的，还有 文化上、精神上的权益和需求。工会积极开展丰富多彩的文 体活动，激发了职工热爱党、热爱祖国、热爱卫生事业、热 爱中心的高尚情感，对于加强自身素质修养， 争创一流业绩， 为中心发展多做贡献起了积极的推动作用。
1、联合团支部与 2月x日中午在职工之家开展猜灯谜 活动，灯谜内容包括字谜、成语、古人名、地名等，内容丰 富多彩包罗万象，中心职工积极参与，融知识于娱乐，在娱 乐中增长丰富繁荣的人文知识，让深沉的人文知识沉淀多少 有些浮躁的社会风气，逐步提高中心医务人员的医疗水平以 及服务意识、服务水平。
2、 为丰富广大女职工的业余生活，弘扬中国传统饮食 文化，展示女职工的厨艺技能， 3月x日工会举办了 “庆三 八，展厨艺”为主题的厨艺比赛。活动得到了女职工们的积 极响应，近50名女职工参
力口了热菜、凉菜、点心类的厨艺比拼。比赛展现了我中 心每位女同胞的美好创意和生活情趣，增加了科室间的沟通 和交流机会，让她们在繁忙的工作之余能有了一份轻松和愉 悦。
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