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05谈心情况登记表(党支部书记×××18人)

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谈心方式 个别谈话 谈心时间 2017年2月7日14 :30 -15:30 谈心地点 车间办公室 一、对其家庭生活进行了解,针对2017年职工教育培训存在的困难进行探讨,就如何引领青工成才进行了沟通; 二、对×××去年工作的意见和建议:工作主动,责谈心简要 情 况 任心较强,经常加班加点,去年在职工教育管理成绩不错。克服了不够大胆问题。存在不足:一是分管工作量大,处理工作方式方法不注意,尤其工作相对集中时,不注意轻重缓急;二是对重要工作事项总是默默无闻的干,没有主动汇报,争取车间其他管理人员的工作支持。

1. 车辆新技术知识的掌握薄弱。 征求到的 意见建议 2. 工作统筹协调不够,在下班期间经常开会,影响党员休息。 注:每次谈心谈话均需填写本表。

谈心情况登记表

谈 话 人 谈心对象 谈心方式 ××× ××× 个别谈话 单位及职务 单位及职务 支部书记 生产调度 谈心时间 2017年2月8日10 :00 -11:00

谈心地点 调度室 一、了解节日后日均出车15辆组织生产上的难度及段管线内调车时间安排,对新段现有台位的布局,网络计划的变化进行了了解。 二、对×××去年工作的意见和建议:工作踏实、兢谈心简要 情 况 兢业业,主动服务热情、吃苦耐劳,联劳协作好。存在问题:在调度专业管理上还是不足,去年上半年调度2人工作互补不到位,问题较多、被车间考核了不少;在生产组织和工作协调思考不够,协调民工队作业时安全监管具体措施上有不到位。 1.对一些后进党员的帮促工作不够及时。 征求到的 意见建议 2. 对新段搬迁职工反映的一些实际问题解决力度还不大,比如职工子女上学问题还比较突出。 注:每次谈心谈话均需填写本表。

谈心情况登记表

谈 话 人 谈心对象 谈心方式 ××× ××× 个别谈话 单位及职务 单位及职务 支部书记 生产调度 谈心时间 2017年2月8日15 :30 -16:30 谈心地点 大车库

一、对车库生产方式的变化进行了解,在生产计划兑现落实上存在的问题进行了交流,主要对影响修车计划的岗位和设备进行沟通。 二、对×××去年工作的意见和建议:做人做事、团谈心简要 情 况 结同志,主动服务现场、帮助处理车体活积极热情、吃苦耐劳,联劳协作好。存在不足:去年调度工作差错存在,不够细心、粗心;突出履职上不到位,发生了管理上A类、B类等考核信息,落实调度监管管理重点工作上有时不到位,调度2人互补性不强。 1.对掌握车辆新技术知识掌握不够全面。 征求到的 意见建议 2.为职工解决问题,调解纠纷上还不够及时。 注:每次谈心谈话均需填写本表。

谈心情况登记表

谈 话 人 谈心对象 谈心方式 ××× ××× 个别谈话 单位及职务 单位及职务 支部书记 铆工(厂修党小组长) 谈心时间 2017年1月8日10 :30 -11:30 谈心地点 调度室

一、对迁段后党小组人员结构的调整进行征求意见,收集其新段搬迁后面临的生活困难。要求在新段磨合过渡期间发挥好党员作用。 谈心简要 情 况 二、对×××去年工作的意见和建议:工作积极努力,新段搬迁过程发挥作用较大。存在不足:政治理论学习主动性不强、性格有时过于偏激,希望在今后工作中改正自身不足。 1.春运期间帮助解决职工通勤签票困难方面不够主动; 征求到的 意见建议 2.食堂伙食需要进一步改进。 注:每次谈心谈话均需填写本表。

谈心情况登记表

谈 话 人 谈心对象 谈心方式 ××× ××× 个别谈话 单位及职务 单位及职务 支部书记 探伤工(探伤党小组长) 谈心时间 2017年1 月8日14 :30 -15:30 谈心地点 车间办公室

一、了解其家庭情况及搬段后个人生活饮食习惯。对新的一年车间党支部工作征求意见。 二、对其×××去年工作的意见和建议:工作认真,谈心简要 情 况 责任心强,岗位履职到位,落实党小组工作扎扎实实,党小组责任区是支部最好的一个,台帐资料齐全,开展两学一做过程紧,效果好。党员在班组发挥作用明显,职工群众认可。存在不足:和职工群众沟通交流做得不够。 1.专业学习不够积极主动; 2.搬段后要多到现场为职工解决些生活问题。 征求到的 意见建议 注:每次谈心谈话均需填写本表。

谈心情况登记表

谈 话 人 谈心对象 谈心方式 ××× ××× 个别谈话 单位及职务 单位及职务 支部书记 检查工(外制动党小组长) 谈心时间 2017年1 月8日16:00 -17:00 谈心地点 车间办公室

05谈心情况登记表(党支部书记×××18人)

谈心方式个别谈话谈心时间2017年2月7日14:30-15:30谈心地点车间办公室一、对其家庭生活进行了解,针对2017年职工教育培训存在的困难进行探讨,就如何引领青工成才进行了沟通;二、对×××去年工作的意见和建议:工作主动,责谈心简要情况任心较强,经常加班加点,去年在职工教育管理成绩不错。克服了不够大胆问题。存在不足:一是分管工作量大,处
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