安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；分项工程施工前不进行书面安全技术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。?? 不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。?? 不编制各分项工程的施工方案扣15分；施工方案中无保证安全的技术措施或技术措施不全、针对性不强扣2—15分；不制定临时设施经费计划扣10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 项 目 技 术 员 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 2、目标管理 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分；达不到所制定的控制目标扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；分项工程施工前不进行书面安全技术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。 不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。教育无记录或记录不认真扣2—15分。 安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；施工机械安全保护装置失灵或不灵敏、不齐全扣2—15分；不及时解决安全防护工作中出现的问题扣2—10分。???? 如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 安 全 员 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 2、目标管理 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；不认真执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-88)扣15分；执行规范不严格扣2—10分；对所负责任推诿扯皮扣10分。 无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分；达不到所制定的控制目标扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；施工前无书面安全技术交底扣10分；安全技术交底未履行签字（或代签字）扣2—8分。 不执行安全检查制度扣10分；查出隐患不按“三定”原则整改扣5—10分；不定期检测保护器扣5分；有一条不通过漏电保护器的拉线扣5分；不及时解决施工中出现的用电问题扣2—8分 无证作业扣15分；对作业人员不进行班前安全教育扣15分；教育内容针对性不强扣2—10分；班前安全教育无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。 达不到“三级”配电、“二级”保护扣15分；作业时无专人监护扣5分；不使用推荐产品扣15分；作业时不穿戴防护用品或不使用绝缘工具扣15分；绝缘平台不合格扣2—8分。 如发生一起触电事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行抢救扣10分；不按“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 不经常向项目经理汇报施工用电的安全状况扣10分；在特殊场所不使用安全电压扣5分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 专 职 电 工 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 2、目标管理 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；执行质检制度力度不严格，力度不够扣2—10分；落实安全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分。对所负责任推诿扣10分。 无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确、不详细扣2—10分；对管理目标执行情况情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；对各项规章制度执行不严格扣2—8分。 不认真执行质检制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；检查无记录或记录不认真扣2—10分。 不积极参加安全教育与培训扣15分；安全教育与培训不合格就上岗扣10分。 在检查工作中，如发现安全防护措施不到位就安排施工的情况不制止扣15分；发现机械设备的安全保护装置失灵不制止、不汇报扣2—10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；不积极协助事故调查组作事故调查扣5—10分。 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 质 检 员 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 2、目标管理 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；对责任制的执行情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、不认真扣2—15分。不按时参加安全生产工作会议扣15分。 无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确、不详细扣2—10分；不制订采购材料的质量目标计划扣15分；购进的材料不符合国家有关质量标准扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制订材料采购供应的管理制度扣10分；对制定的制度执行不严格扣2—8分。 不执行材料入库前检查制度扣10分；对查出的不合格材料不立即进行退货或更换扣2—10分。 不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时参加班前安全活动扣2—15分；教育无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。 施工现场需用的安全防护用品购买不及时扣2—15分；发现一次购进假冒伪劣安全防护用品扣15分；对查出的假冒伪劣防护用品不立即进行更换或退货扣2—15分。 如因购进的安全防护用品不合格而造成事故，本月材料员的安全生产工作定为不合格；发生事故后，不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分??。 安全防护用品的购置情况，应及时向项目经理汇报；如不汇报或汇报不及时扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 材 料 员 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。