安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不制定职工安全教育制度扣15分；安全教育与培训不按制度执行扣2—10分。 无年度安全教育与培训目标计划扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核管理目标执行情况扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定分期分批培训教育计划扣10分；计划不详细、教育或培训时间不明确扣2—8分。 对教育培训工作无检查制度扣10分；不认真执行检查制度扣10分；对查出的问题不及时制定改进措施或措施不得力扣2—8分。 无职工安全教育与培训计划扣15分；??不执行安全教育与培训计划扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分；无培训教育档案扣15分。 在组织安全教育培训时教育内容中无安全保护内容或自我安全保护内容扣15分；教育内容不全或针对性不强扣2—10分。 教育内容中无预防发生事故的??内容扣10分；无急救措施教育内容扣10分；教育内容不全或针对性不强扣2—10分。 对施工管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 职 教 科 负 责 人 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。 无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制度不全面扣2—10分；执行不严格扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣2—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。 不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工部定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2—10分。 机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣15分；安全保护装置不灵敏??或保护装置不齐全扣2—10分；验收无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 在职代会上部不汇报机械设备安全安全防护装置的装备情况以及各种机械设备的当前运转状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 设 备 科 负 责 人 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。 无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；??不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣2—8分。 不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣2—8分；查出的问题不及时制定改正措施或措施不得力扣2—8分；检查无记录或记录不认真扣2—10分。 无卫生文明施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2—10分。 对防护措施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准??就安排投入使用扣2—10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 行 政 卫 生 负 责 人 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。?? 无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度扣10分；对安全生产管理制度执行不严格扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。 不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。 安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；夏季施工没有防暑、降温措施或措施不到位扣2—10分；不履行动火审批手续扣10分。 如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 项 目 经 理 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准

考核部门 及人员 考核项目 1、责任制落实 标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；施工前无书面安全技术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。 不执行安全教育制度扣15分；不协助项目部对职工进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；??职工不经“三级”安全教育就安排上岗扣2—10分。 安全防护措施达不到标准就投入使用扣2—10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 项 目 施 工 员 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。