安全生产责任制考核标准

由天下分享时间：2024/12/7 20:10:41 加入收藏我要投稿点赞

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门及人员企业法人代表考核项目 1、责任制落实 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督合计注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考核扣分标准无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2—10分；不按时批安全经费扣2—10分。发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门及人员企业技术负责人注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

考核项目 1、责任制落实 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督合计标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考核扣分标准无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2—10分；不按时批安全经费扣2—10分。发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门及人员考核项目 1、责任制落实标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考核扣分标准无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分。在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。企业生产负责人 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督合计注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门及人员考核项目 1、责任制落实标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考核扣分标准无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。无年度安全管理目标扣15分；??目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不参加安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣2—8分；对安全生产管理制度执行不严格扣2—8分。不认真执行安全检查制度扣2—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。审批施工方案时，把不住保证安全的技术措施关扣15分；不履行动火审批手续扣10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分。对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2—10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。企业安全负责人 2、目标管理 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督合计注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门及人员考核项目 1、责任制落实 2、目标管理标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考核扣分标准无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。无年度安全管理目标扣15分；不制定年度财务目标计划扣15分；对财务目标执行不严格扣2—10分；达不到所制定的控制目标扣2—15分无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不按时审批安全技术措施经费??扣5—10分；安全技术措施经费不及时到位扣2—10分。不认真执行安全检查制度扣2—10分；不审查安全措施技术经费使用情况扣5—10分；对查出的问题不制定相应的整改措施或制定措施不得力扣2—8分。对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与培训经费拨发不及时或经费不到位扣2—15分；随意挪用安全教育经费扣10分。不熟悉劳保护品经费的使用标准扣10分；不及时审批劳保护品经费扣2—10分；随意挪用劳保护品经费扣10分。职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣5—10分；发生事故抢救费不到位扣5—10分。在职代会上汇报工作时不汇报财务工作中队安全措施技术经费的管理和使用情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。总会计师 3、责任分解 4、安全检查与整改 5、安全教育与培训 6、保证安全的措施 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督合计注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。