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文件行政部岗位职责 号:PGZ05111101A 类别:纲领 编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: 页数:1/2 生效日: 部门职责： 1. 规范办公环境管理，做好日常环境巡视，消除安全隐患，为员工建立一个安全、舒适、卫生、洁静的工作环境 2. 编制并实施行政各项业务流程及管理流程，使工作严谨有序开展 3. 规范食堂、宿舍管理，为员工提供一个安全、舒适、卫生的生活环境 4. 举办、组织、实施各类行政活动（员工生日晚会、周年庆典、节日活动、外界文体赛事等），提高员工归属感 5. 合理调度车辆，建立并健全车辆、通讯工具、固定资产、文具管理档案 6. 处理各类跨部门投诉事件并协调部门之间的关系，奖罚分明
N岗定工作任务 o. 位 编 每日 每周/每月 每季/每年 工作结果 任职要求 使命与目标： 1. 建立高效有序的后勤保障体系及行政监察体系，为员工提供一个舒适有序的办公环境 2. 提供细心、耐心、热心、诚心、贴心的“五心”服务，传播优秀企业文化 可阅范围:全体员工 熟读:行政部 背诵:本岗位员工 密级： 行文单位:行政部 优质参考文档
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N岗定工作任务 o. 位 编 每日 1 经1 理 每周/每月 每季/每年 工作结果 任职要求 1. 指导并督导各1. 岗位工作有序开展 2. 办公区域合理规划管理及修缮改造计划 组织各单1. 行政规划与行政体系的建立，相关政策与文件的编制 2. 编制年度行政类费用预算 ? 年度行政规划与1. 男，本科位固定资产盘点并报废 2. 监督各项费用预算计划 ? 年度行政费用学历，5年以上工作经验 分析报告 计划执行情况并总结 优化行政? 固定资产盘点2. 了解国家报告 ? 政策、法规 3. 具有较强3. 策划、组织、3. 控制各行政类活动 4. 重大事务处理 重大要案记录 工作流程，健? 活动策划方案 ? 月述职书 全各项行政制3. 有关制度与度 员工及商政策的研究分析 的抗压能力 4. 做事客观 5. 监督安全管理4. 实施 6. 行政类证照办理 7. 电话系统及网络规划、维护、监督 务接待小组培训及提升 5. 行政费用公正、责任心强 计划控制与监督 优质参考文档
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N岗定工作任务 o. 位 编 每日 2 监1 察主管 1. 日常办每周/每月 每季/每年 工作结果 任职要求 1. 投诉事件统计1. 建立消防安全分析 体系 ? 投诉事件管理1. 男，大专学历，3年以上工作经验 2. 熟悉消防安全知识 3. 讲原则，良好的执行能力，能承受压力 公环境巡视并档案 ? 处理各类异常 2. 组织安全消防2. 编制消防安全2. 员工日检查及整改 实施计划 投诉事件统计分析报告 常行为监督 3. 奖惩报3. 参与制订部门3. 搜集有关行政流程及管理制度 4. 奖惩汇总分析 并提出改进措施 监察管理方面的政策 ? 日常巡视记录 ? 消防安全检查告出具 4. 保安工记录 ? 消防培训教材 ? 5S作培训指导监督 5. 监督花检查记录 5. 消防安全教育活动开展 6. 环境改善建议 草清洁更换 优质参考文档
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N岗定工作任务 o. 位 编 每日 3 保1 安 每周/每月 每季/每年 工作结果 任职要求 1. 检查办公室区1. 配合消防安全1. 建立公司安域安全状况 工作开展 全保障体系 ? 日常检查表 ? 异常事件报告 ? 消防设施检查1. 1年以上行政管理经验 2. 熟悉消防安全操作规 3. 较好危机、突发事件管理能力 2. 检查各办公室2. 异常事件统计 电器设备关闭情况 3. 日常饮用水备用 4. 宿舍安全卫生检查 5. 维修机装送及客服中心卫生整理 分析 3. 员工安全意识培训 4. 各类消防设施检查维护 记录 优质参考文档
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N岗定工作任务 o. 位 编 每日 4 后1 勤主管 每周/每月 每季/每年 工作结果 任职要求 1. 指导并监督下1. 房屋租赁及水1. 资产利用及属开展工作 电费用缴纳 报废 ? 费用分析报告 ? 设备维修档案 1. 大专学历，2年以上工作经验 2. 熟悉行政类实务知识 3. 具备良好的协调、执行能力 4. 责任心强，能承受工作压力 2. 物资采购、领2. 组织设备大检2. 资产盘点、用、发放监督 3. 物资整合，避免浪费 4. 水电及办公设施维护修理 查 3. 员工宿舍安排 4. 编制及实施办公用品采购计划 5. 下属培训及提升 6. 办公费用预算、控制、实施及分析 报废 优质参考文档
[实用参考]某IT软件公司人力资源部与行政部岗位职责：行政部岗位职责
