安全环保部职位手册
17 18 19 对外事务管理 20 21 其它 22 测评管理 安环会议 业务测评 证件办理 对外联络 请购管理 上级交办及其它 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
第 4 页
安全环保部职位手册
第四部分 安全环保 部职责库
职责范围 (按顺序依次列出每项职责及内容描述) 1.目标管理 依据集团安环管控目标,制定公司安全管控目标,并进一步细化、分解。 全责 负责 程度 工作产出 (证据或事件) 上行权限 下行指标 编制权 耗时 (%) 安全环保目标管理制度 达标率 3.9% 2.安环管理体系搭建 依据国家、集团安环管控要求,结合公司实际,建立安全环保管理架构,制定安全环保管理制度。 3.部门运营管理 指导、监督、协调部门内部人员日常业务开展,协调与公司其它部门业务关系。 4.公司安环绩效管理 对各部门安全环保工作落实情况进行绩效奖惩。 全责 全责 安全环保管理机构、职责文件 构建权 17.5% 文件完整 管理权 年度工作计划表 投诉率 考核权 2% 全责 绩效考核 考核率 4% 5.安全管理 监督检查现场作业行为、设备设施、票证签批是否符合安全有关法律法规、标准规范要求;组织隐患排查,督促整改,建立台账。 主要负责 检查记录 督办清单 监督、指导、检查权 6% 事故指标 6.消防管理 合法、合理规划、配置厂区消防设备设施,对现场消防设施使用及管理情况进行监督检查,并建立有关台账。 主要负责 检查记录 督办清单 监督、指导、检查权 1% 事故指标 7.环保管理 监督检查环保设备设施运行情况及污染物储放、排放、处置是否符合国家环保法律法规、标准规范要求,督促隐患整改,建立台账。 主要负责 检查记录 督办清单 监督、指导、检查权 3% 事故指标 8.职业健康 监督检查作业环境、人员职业健康防护是否符合国家职业健康法律法规、标准规范要求。 主要负责 检查记录 督办清单 监督、指导、检查权 1% 事故指标
第 5 页
安全环保部职位手册
9.特种设备监管 监督检查作业现场特种设备运行状况是否符合国家特种设备管理条例要求。 10.危险化学品监管 监督检查危化品使用、储运是否符合国家危化品管理条例有关管控要求,提出指导意见,建立有关台账。 11.交通安全监管 监督检查员工上下班交通工具及其驾驶行为是否符合国家、地方交通法律法规管控要求,并建立台账。 12.班组管理 指导班组安全管理规范化,提升班组长安全管理能力及提升班组成员安全意识及技能 配合 主要负责 主要负责 配合 检查记录 督办清单 监督、指导、检查权 1% 合规率 监督、指导、检查权 1% 事故指标 监督、指导、检查权 0.8% 合规率 监督、指导、检查权 检查记录 隐患整改督办清单 检查记录 督办清单 台账 合规率 监督权、检查权 0.8% 13.证件管理 监督、检查特种设备及特殊工种人员是否符合国家管控要求,及时办理作业人员资格证件复审。 14.外部联络 与外部安监、环保、消防等政府职能衔接,建立良好的沟通渠道。 15.宣传教育 组织业务内的文化宣贯,指导、督促、检查各层级的安全教育培训,组织开展公司级培训。及应急演练。 16.应急演练 组织开展公司级应急演练,监督、参与各部门应急处置。 17.安环会议 组织开展安全环保会议,分析总结公司安全环保状况,提出工作要求。 18.测评管理 按法规要求开展新、改、扩项目的“三同时”有关工作,组织开展有关检测、评价及行政许可申报有关事务。 19.事故管理 组织开展风险源辨识、审核风险防控措施,并督全责 危险源标识清单 事故台账 全责 检测报告、评价报告 全责 会议纪要 全责 应急演练档案资料 主要负责 员工安全档案、台账 全责 证件、台账 11.7% 持证率 协调权 主要负责 有关报表 投诉率 指导、检查、组织权 4% 13.6% 培训合格率 组织权、监督权 3.9% 实施率 组织权 5.8% 实施率 组织权 11.7% 合规率 组织权、审核权 3.7%
第 6 页
安全环保部职位手册
促落实;事故调查、上报、建档。 合规率 请购权 全责 无投诉事件 投诉率 处理权 报告、记录 有效率 20.请购管理 按需求及时请购员工劳保用品、安防物资、消防物资、办公用品。 3.9% 21.其它 上级交办的事务及其它。 主要负责 /
第 7 页
安全环保部职位手册
第五部分 职位说明书 安全环保部经理 职位说明书
基础信息 职位名称 所属职类 职位序列 职位编码 直接上级 安全环保部经理 所属部门 安全环保部 ?管理类 ?技术类 ?营销类 ?专业职能类 ?操作类 管理序列 总经理助理 职位职级 职位编制 直接下级 M2 1人 安全高级专员、环保高级专员 职位设置目的 依据国家安全、消防、环保、职业健康等有关法律法规、标准,对公司生产安全进行综合监管,与外部政府职能监管部门衔接、沟通,规避风险,为公司创造良好的生产运营环境。 职业发展通道 管理通道 专业通道 可轮岗职位 总经理助理→副总经理→总经理 专业高级经理→专业总监 人事行政部经理 主要职责 职责范围 (按顺序依次列出每项职责及内容描述) 1.目标管理 依据集团安环管控目标,制定公司安全管控目标,并进一步细化、分解。 全责 工作产出 负责 程度 (证据或事件) 上行权限 下行指标 编制权 耗时 (%) 安全生产目标管理制度 达标率 13.3% 2.安环管理体系搭建 依据国家、集团安环管控要求,结合公司实际,建立安全环保管理架构,制定安全环保管理制度。 全责 构建权 安全环保管理机构、职责文件 文件完整 13.3%
第 8 页