浅谈思想政治工作与开展企业生产经营的关系
茹西芳
【摘 要】探讨了企业生产经营管理到底需不需要思想政治工作，思想政治工作如何发挥作用以促进企业的生产经营管理，政工干部本身又需从哪些方面提高自己来适应企业生产经营管理的需要等内容。企业在体制、机制方面做怎样的适应性调整与改革，才能更好地将思想政治工作与企业的生产经营结合起来？理顺这些工作，是思想政治工作在企业生产经营管理中发挥良好作用的必要条件，也是企业优化运作的前提。通过对思想政治工作与企业生产经营关系的阐释、分析，进一步具化了企业生产在精神层面的努力空间。 【期刊名称】《科学之友：C版》 【年(卷),期】2013(000)007 【总页数】2
【关键词】思想政治；生产经营；管理；关系
当前，大多数企业的行政领导都认为思想政治工作可有可无，甚至扬言市场经济不需要思想政治工作，认为业务技能是硬的、生产装备是硬的，而思想政治工作不过是个花架子。究其原因，主要缘于思想政治工作没能和企业生产经营结合起来，仅仅停留在表层，居于辅助或从属的地位，没有真正起到为生产经营服务的作用；再则就是认识上不到位、形式上不创新，对职工中存在的思想问题、错误行为没能及时地进行引导和教育，以至于职工的工作积极性得不到最大限度的发挥，思想政治工作流于空谈。
事实上，企业的经营管理工作具有系统性、全面性、科学性几大特征。在企业的经营管理过程中，思想政治工作为其提供了稳固的政治支持和思想支柱，起
到了引导和疏通的作用。因此，思想政治工作理应作为企业经营管理的一个重要方面，企业的经营管理只有融入完善的思想政治工作体系，才能促使企业持续、快速、良性、协调地发展，这就要求企业从战略发展的高度上，把思想政治工作纳入企业经营管理的范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。同时，思想政治工作的开展也必须以企业的中心工作为依托，从企业改革与发展的大局出发，把思想政治工作渗透到企业生产经营与改革发展的各个环节当中，为企业整体的良性发展提供强有力的思想保证。
1 思想政治工作与企业生产经营管理的关系
在企业的经营活动中，生产经营与思想政治工作相辅相成、相互影响。后者是一种有待开发与提升的软实力，是中国企业特有的一种制度优势。企业思想政治工作的开展，可以为生产经营掌握方向和大局，能够指导企业生产经营合理、合规、合法地运作，进而对企业发展形成强大的推动力；换言之，企业的生产经营也在一定程度上影响了思想政治工作的侧重点及其方式、方法。因此，企业经营管理工作与思想政治工作应统一运作，思想政治素质和业务技能素质需同步提高。
2 思想政治工作与企业经营管理的结合
思想政治工作如何在企业经营管理过程中发挥重要作用，这既是一个理论问题也是一个亟待解决的现实问题，其中的影响因素错综复杂、言之不尽。在笔者看来，最为关键的一点当是人的因素，即政工人员自身的素质。思想政治工作要想浸润到企业管理工作的方方面面，必须倚重广大的政工干部，这就要求政工人员的各项素质均要过硬，而要成为多面手、做复合型人才，至少应具备以下一些基本素质。
2.1 勤于学习 不断提高
学习作为一个持续的过程，只有起点没有终点、只有更好没有最好。政工干部一方面要加强政治理论修养，提高理论和政策水平，及时领悟各种政策精神，并能自觉运用到工作实践当中；另一方面要精通专业，做行家里手，既要把政工业务学习作为主攻点，也要通晓本企业和本行业的基本知识及常识，努力成为精政工、知行业、懂管理的复合型人才。只有具备了与各岗位、各层次的干部职工进行深层交流的能力，才能对干部职工的思想问题分析得深刻、透彻、切中要害，思想政治工作也才更具针对性和说服力。 2.2 约束自我 激励员工
政工干部要用自身良好的人格品质来树立文明、高效的工作形象，在企业中营造一种积极向上、奋勇当先的良好氛围，要善于关心职工，用心、用情、用智慧去帮助职工，促使其去发掘自我潜能、不断创造佳绩。大多数员工的表现就是企业精神的人格化，要用科学的眼光来评价人、使用人，用人之长、避人之短；合理使用激励手段，创造条件、激发斗志，使每个职工都能找到自己的奋斗目标，实现自我价值。 2.3 勤于思考 善于总结
在工作中做有心人，平时多留意、多观察，养成定期分析总结的习惯，发扬好的做法、摒弃不妥的做法，在总结中不断积累经验并提高自身的工作技巧。工作方法和技巧是每一个政工人员的必修课，解决问题时方法得当，方可取得事半功倍的效果。思想政治工作要求政工人员能从大局出发思考问题，善于抓住工作重点，立意高远、视角独特，能应对不断出现的新情况、新问题，能保证思想政治工作与生产工作合拍、与企业整体发展合拍。如此，思想政治工作才
浅谈思想政治工作与开展企业生产经营的关系
