浅谈煤矿纪律和职业道德

浅谈煤矿纪律和职业道德

浅谈煤矿纪律和职业道德

摘要：制定区班平安生产制度，其目的是为了更好地贯彻执行煤矿企业的平安生产管理制度，使区班在平安管理上有制度依，有章可循，让区班工人明确应当做什么，不应当做什么，应当怎么做，不应当怎么做，从而使每个人的行为受到制度的约束和标准，保证平安措施落到实处，实现区班平安生产。 关键词：管理制度；职业道德 一、平安生产责任制度 1、区班长平安生产责任制

认真执行有关平安生产的规定，模范遵守平安操作规程，对本区班工人在生产中的平安和健康负责。

根据生产任务、作业环境和工作思想状况，具体布置平安工作。对新工人进行现场平安教育，并指定专人负责其劳动平安。

组织区班工人学习有关平安规程、规定，检查执行情况，教育工人不得违章蛮干，发现违章作业，立即进行劝止。

经常检查生产中的不平安因素，发现问题及时解决，对暂不能根本解决的问题，要采取临时措施加以控制，并及时上报。

现场发生伤亡事故，要积极组织抢救并保护现场，并及时上报，详细记录。事故发生后要立即组织全体区班工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。 2、区班工人平安岗位责任制

认真学习上级有关平安生产的指示、规定、作业规程和平安技术知识，遵守劳动纪律。 自觉执行平安生产各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。 有权制止任何人违章作业，有权拒绝区班长的违章指挥。 正确佩戴、使用和保护个人劳动保护用品。

积极参加平安生产活动，踊跃提出平安生产合理化建议。 二、平安奖罚制度

1、对以下几方面表现出的职工应给予奖励：

认真执行操作规程和平安岗位责任制，长期实现平安生产的。 排除重大事故隐患，防止事故发生的；或者在抢险救灾中做出奉献的。

在平安生产上有创新，能解决平安技术难题，或者提出有较大价值合理化建议的。 在平安生产竞赛中成绩优异的。

2、对于在以下几方面出现问题的职工应给予惩罚： 不执行操作规程和规章制度造成事故的。 发现隐患既不报告又不处理造成事故的。 虽然没有造成事故，但却有严重“三违〞现象的。 三、平安联防互保制度

1、自保，指的是工人与区班签订平安责任状，保证本人平安作业，并承当一定责任。

2、互保，指工人之间结成对子，签订平安互保合同，规定双方的权利和义务。目前互保主要形式有：一是以作业小组为单位结成互保对子；二是党团员和先进个人物与其他工人结成互保对子；三是班长、劳动保护检查员和平安检查工与普通工人结成互保对子，或者老工人和新工人结成互保对子。

3、联保，指的是多名工人组成联保小组。例如瓦斯检查工、爆破工和班长结成平安爆破联保小组；爆破工、掘进机司机和支架工结成掘进项板平安联保小组等。还可以与职工家属签订联保公约，通过家属对职工做平安思想工作。 四、劳动纪律

劳动纪律就是指在劳动过程中要求职工必须遵守的行为为准那么，是指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规那么和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系，具有一定的强制性和约束力，因此，劳动纪律既是保证正常生产、完成生产任务的需要，更是保证平安生产的需要。 1、劳动纪律的主要内容有：

遵守劳动时间和本单位规定的作息制度，禁止无故迟到、早退，严格执行请假制度。 服从分配和管理，坚守工作岗位，不得消极怠工和玩忽职守，不得擅自脱离工作岗位。 在工作时间内，遵守生产和工作秩序，不做与生产和工作无关的事故，不得东走西窜、嬉戏打闹、聚众赌博及打架斗殴等。

严格遵守平安、操作与作业规程，不准违章指挥或违章作业，做到平安生产。 五、“三违〞及其危害

“三违〞是指矿山企业职工在生产建设中所发生或出现的违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违〞人员。

违章作业，即违反?煤矿平安规程?、?作业规程?和?操作规程?，不懂平安常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干进行操作及作业的现象及行为。这是人为制造事故的行为，是造成矿井事故的主要原因之一。 六、煤矿企业对违反矿规矿纪行为的处理 1、给予批评教育

对于具有轻微违反矿规矿纪行为，尚未造成严重后果的人员，应进行适当的批评教育，指出其所犯错误的性质及可能产生的后果，令其及时认识到自己行为的错误，自觉改正错误。批评教育的形式可以采用个别谈话，在一定范围的会议上进行指名或不指名的批评，以及令其在一定范围内进行口头或书面检讨等。 2、给予行政处分或经济处分

职工违反法律、法规或矿规矿纪的有关规定，造成了一定影响或不良后果，但尚不够刑事处分的，按照有关法律法规或内部规章制度的规定，由单位给予行政处分或适的经济处分。其目的是让违纪者认识到自己行为的性质和后果，从中汲取教训，改正错误，以免再犯。 七、煤矿职工职业道德

煤矿职工的职业道德与平安生产有着密切联系，煤矿企业不同于其他工业生产企业，也不同于效劳行业。煤矿主要是井下生产，作业环境差，受自然灾害影响大，不不平安因素多，经常受到瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害的威胁，因此，煤矿职工需要有自己特殊的职业道德。面对煤矿企业的特殊性，只要煤矿职工具有高尚的职业道德，就会自觉遵守，维护所应遵守的平安职责，保证平安生产。相反，如果煤矿职工职业道德低下，素质不高，就会无

视法律法规，违章作业，必然导致事故的发生。一个平安文明矿井必然有一支严格遵循平安职责的矿工队伍，这是对矿工职业道德的最根本要求，也是职业道德的具体表达。 结语

由于煤矿条件的特殊性，煤矿职工除应遵守一般的职业道德外，还应具有自己特殊的职业道德标准，忠实自己的职责，在生产生活中钻研业务，提高技能，自觉遵守规章制度，保障煤矿平安生产。 参考文献

【1】徐景德. 煤矿平安生产管理人员培训教材〔M〕.徐州：中国矿业大学出版社，2004. 【2】李世明.搞好煤矿平安管理落实具体改革措施〔J〕.煤炭工程，2005. 【3】宁廷全. 煤矿平安管理人员〔M〕.北京：煤炭工业出版社，2006.