..
文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。例如，某外资巧克力厂商的招聘会上，一名应聘女学生向面试
经理特别提出自己从头到脚连眼睫毛都是咖啡色的。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？AAA
A.求职面试的虚假和浮躁 B.职业理想成为借口 C.择业强求“门当户对” D.参加招聘会衣着不得体
15.尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方 面来了解职业自我？DDDD A.职业能力 B.职业兴趣 C.职业价值观 D.以上均是
16.决策树是一种常用的生涯决策方法，通过对决策问题的图形表达，指明未来的决策点和可能发生的偶然事件，并用记号表明各种不确定事
件可能发生的概率，它把可行方案、所冒风险及可能的结果直观地表达出来，使决策者准确及时地做出选择。以上说法你认为：AAA A.正确 B.错误
17.如果一个人喜欢分析，探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？DDD
Word资料.
..
A.工程师 B.护士 C.会展设计师 D.实验室研究员
18.通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位（如权利、报酬、晋升机会、发展前景等）的评价称为（CCCC ）。 A.职业贡献 B.职业价值 C.职业声望 D.职业回报
19.按照在决策时的价值追求，也可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能 力、性格等，是何种类型：AAA A.综合型 B.期望型 C.逃避型 D.安全型
20.什么是外职业生涯，下面表述哪项正确： CCCCCCCCCCC A.外职业生涯即职业生涯的外在表现。 B.外职业生涯即职业生涯的外部行动。
C.从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
Word资料.
..
D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
21.霍兰德提出了职业兴趣六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的
工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。属于何种类型：CCCC A.企业型 B.社会型 C.实用型 D.研究型
22.以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为： CCCCCCCCC A.自然发生法 B.目前趋势法 C.刻板印象法 D.橱窗游走法
23.当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是一次偶尔，或别人对你的恩惠照顾？
对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：AAAAAAAAA A.自我价值感 B.自我接受 C.自我评价 D.以上都不对
Word资料.
..
24.职业生涯规划的重要环节和流程是： BBBBBBBB A.知己、知彼、计划、评估 B.知己、知彼、决策、行动 C.知己、知彼、评估、决策 D.知己、知彼、行动、评估
25.如果一个人愿意听从指示、喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？ DDDDDDDDDDD A.销售 B.会展设计师 C.教师 D.会计
26.个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职 业生涯发展模式称为：BBBBBBBBBB A.上升型 B.直线型 C.渐进型 D.螺旋型
27.到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为： DDDDDDDDD A.自然发生法 B.目前趋势法
Word资料.
..
C.刻板印象法 D.橱窗游走法
28.如何正确对待批评，下列表述哪项是合理的： CCCCCCCC A.对他人的批评置若罔闻，不屑一顾。 B.对他人的批评，无论好坏，进行反击。
C.对他人的批评据理力争，有则改之，无则加勉。 D.对他人的批评认为没有任何价值。
29.在批评别人的时候，如果习惯于永“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。
相反，让对方感到自己的错误很容易改掉，这样对方往往会有信心改变自己。这也是批评的一种艺术，即：CCCCCCCCC A.批评注意场合
B.从赞扬和诚心的感谢入手 C.批评应针对现在，不要翻旧帐 D.批评对事不对人
30.（ BBBBBBBBB）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评 价。 A.职业态度 B.职业价值观 C.职业认知 D.职业评价
Word资料.
职前教育网上考试部分考试题目及参考答案
