2019党性分析材料
深刻解剖思想根源，全面提高自身素质 ——×××党性分析材料
×××，男，现年31岁，大学文化，1998年1月入党，1998年7月参加工作，大学毕业后一直在长沙市信息中心从事技术工作，先后参加下乡扶贫，负责技术支持、计委设备维护、机房防雷与电源改造工程等工作，参与计委纵向网建设、公众信息网建设和政府办视频系统建设等工作，参加信息产业部网络与信息管理师培训与认证等。
一、学习情况及体会
按照计委党委和中心支部保持共产党员先进性教育活动实施方案安排，我积极参与这次活动，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育规定、条例及有关知识。通过两个多月学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。按照计委党委、中心支部安排和督导组意见，对照党员先进性标准，以我中心石主任、周主任、胡主任三位先进分子为镜子，以党好干部郑培民为榜样，找到了自身存在问题，分析了存在问题原因，并确立了目标，制定了整改措施。
二、个人存在问题和不足
对照新时期共产党员先进性标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面问题：
一是思想解放力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新思维和方式去做开创性工作。
二是精神状态还不能很好适应当前形势要求。对中心存在一些不公平事情感到不满，使自己对工作热情有所降低，精神状态不佳，工作不够积极主动，有时有点不求有功，但求无过思想。
三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力培养再造，学习自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
四是业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所掌握业务知识深度和广度不够，在新形势下，业务能力提高速度跟不上工作对我们提出新要求。
五是工作争强当先意识不强。与时俱进，开拓创新，大胆工作思想树立得不牢固，工作中争强当先意识不强，对工作是否评先，个人是否进步要求不强烈，有时还有点与后进去比较阿Q精神。
六是思想道德素质仍需进一步提高，有时有随地吐痰行为，有时有讲不文明语言行为，有时待人接物不够谦虚谨慎，缺乏艰苦奋斗思想。
三、存在问题原因
以上问题存在，虽然有一定客观原因，但主要是主观原因造成。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
一是宗旨观念不对。认为在中心做事与不做事一个样，事情做得多与少对个人在政治上和经济上没什么两样，满足于完成领导交办任务，满足于坚持按时上班并每天为中心做一点事，用一般工作纪律、工作要求代替了党先进性要求，忽视了工作积极性、主动性和创造性。
二是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，因而影响工作质量。
四、整改措施
1、加强学习，提高整体素质。在以后工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党路线、方针政策以及市场经济、计算机业务知识，不断适应时代发展要求。
2、进一步增强责任意识，提高工作标准。在以后工作中，树立工作高标准，以中心工作为主，将个人得失放在次要位置，向身边先进党员学习，不与后进分子比较，大胆负责，开拓创新，使自己工作上一个新台阶。
3、进一步解放思想，适应工作需求。“信息化”作为一个新事物，需要用新思维去解决工作中遇到各种问题，因此，在今后工作中，注意思想解放，观念创新，以适应新时期工作需求。
4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党宗旨，认真遵守党廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
党性分析材料格式
党性分析材料没有固定写作模式。但是，作为一个文种，它一般由标题、正文、落款三部分构成。
（一）标题。
党员个人党性分析材料标题统一为《保持共产党员先进性教育活动个人党性分析材料》。
（二）正文。
党性分析材料正文，由开头、主体两部分组成。材料结构分查找问题、剖析根源、明确努力方向三大部分。
1、开头
开头部分一般先交代本人入党时间、工作及任职情况，再写参加先进性教育活动第一阶段，即学习动员阶段通过学习在思想状况上收获。这部分要求简明扼要，点到即可。
2、主体
主体部分是党性分析材料核心结构，主要包括查找存在问题、剖析思想根源、明确努力方向等内容，这部分由于内容多、涉及面广，写作时可分条列项，“条”与“项”之间要注意内在逻辑关系合理有序。
①查找问题与不足
这部分按照“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”方法，根据中央和上级党组织关于先进性教育活动具体要求，对照《党章》规定党员义务，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，特别是胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上讲话》提出“六个坚持”和在贵州考察时重要讲话内容，党员领导干部还要对照《党章》中党员领导干部六条基本条件，以及本单位、本部门、本岗位工作职责，总结党十六大以来自己在思想、工作和作风方面情况，重点检查存在问题。要从党性高度全面总结自己近年来政治立场、思想作风、工作态度、群众观点、学习情况、清正廉洁等方面情况。写作思路要体现“八评八查”：一是评思想，查理想信念是否坚定，党性观念、宗旨意识强不强。二是评学习，查业务技能高不高。三是评执法，查执法规范不规范。四是评服务，查群众满意不满意。五是评作风，查工作扎实不扎实。六是评工作，查业绩优秀不优秀。七是评和谐，查风格高尚不高尚。八是评廉洁，查是否遵章守纪，形象突出不突出。
②剖析思想根源
这部分要根据找出问题，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题思想根源，党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。以剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛精神，对产生问题原因、后果、危害逐一进行分析，并上升到世界观、人生观、价值观、党性原则高度上采看待和审视，从而做到就事说理，使对问题剖析具有一定深度和高度。
③明确努力方向
这部分也应对照存在问题、不足，有针对性地提出今后改进意见和措施。要在坚持理想信念、党宗旨、党路线方针、履行民主决策、群众路线、勤政廉政诸方面有新、具体打算，把整改措施真正落到实处。
（三）落款。
落款部分写上分析人所在单位、姓名和写作日期，放在标题之下。
党性分析材料写作要求
（一）查找问题要准确。
党性分析是在找准问题基础上进行。因此，找准问题是写好党性分析材料前提。写作中要紧密联系自己实际，联系群众评议情况，找准自己问题。要把重点放在查找党性方面突出问题上。查找问题时不可避重就轻、避实就虚，避免“假、大、空”，敷衍应付。
（二）解剖思想要深刻。
搞好自我剖析是搞好先进性教育活动关键，严格解剖思想根源便成为写好党性分析材料重要环节。剖析时，要从思想上去剖析自己，这就需要紧紧抓住在坚持理想信念、
党宗旨、民主作风和工作作风等方面存在突出问题深刻剖析，做到切口小、挖掘深。不仅要找出问题，更要上升到实践“三个代表”重要思想高度来找原因、挖根源，真正实现增强党性修养、达到自我教育目。
（三）整改措施要到位。
整改提高是先进性教育活动目。写作中，对查找出来突出问题，要表明改正态度，明确改正措施和努力方向。写作时，可从以下几个重点方面进行思考：坚持理想信念；坚定建设中国特色社会主义信心；坚持勤奋学习，扎实提高实践“三个代表”重要思想本领；坚持党根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩；坚持遵守党纪律，身体力行地维护党团结统一；坚持“两个务必”，永葆共产党人政治本色。整改措施一定要实，具有可操作性。
篇一：党性分析材料
一、在思想作风上：
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切才学，与工作关系不大少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好学习氛围，未带动本部员工广泛深入开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论钻研不深入，没有在把握理论科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“XXXX”重要思想精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证观点分析问题能力有待提高。对本部员工社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义坚定信念。对社会上存在拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。存在这些问题主要原因是：学风不正，对理论武装重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界改造，缺乏坚实马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。
二、在工作作风上
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了本科阶段学习，并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握理论知识和具备业务水平，远远未达到专业级计算机管理人员要求，如图书馆业务所要求具备理论知识不足，计算机技术和故障解决方法未达到现代化管理要求，而且随着计算机技术不断开发，图书馆管理方式方法不断增加，相应技术手段不能及时落实到位，学习能力欠佳。
2、对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理方面不断深入，我馆在改革中出现了种种困难，如计算机管理系统利用率低，历史遗留数据凌乱，新业务技术困难
重重，使我对图书馆改革与发展产生了疑虑，面对各项技术任务压力，感到信心不足，找不出解决问题和困难突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期图书馆工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与积极性不够主动，导致工作往往达不到预期效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门工作未能主动协调办理。四是工作艺术性不够，做员工思想切入点有时把握不准，批评管理教育学生方法过于简单，效果不明显，处理突发事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上
1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。
2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。
四、今后努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“XXXX”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大理想，正确世界观和人生观，正确处理集体、个人之间利益关系。认真学习和领会党方针政策，正确对待目前工作中面临困难，激发爱岗敬业热情，积极投身馆内改革，在平凡岗位上自觉为图书馆管理改革与发展做出贡献。二是不断提高自己管理水平，能针对不同时期任务要求，提出一些有可操作性管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成学期内各项任务。
2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工、学生做到事情，自己必须先要做到，时时处处以规章制度要求约束自己，牢记自己肩上责任；二是加大从严治理力度，全面推进各项规章制度落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应制度之下，严格按照制度和程序办事。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业。
篇二：党性分析材料
XX同志在十八大报告中提出：“围绕保持党先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容党群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈突出问题，提高做好新形势下群众工作能力。”
党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真学习和分析，对个人存在问题原因以及危害进行了更深层次剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性目。现将修改后党性分析报告如下
2019党性分析材料.doc
