运营专员 岗位说明书
基本信息 部门 任职人 直接下属 职务等级 岗位目的及目标 薪资等级 运营中心 韩冰 职位名称 任职人签字 运营专员 编号 直接主管 生效日期 直接主管签字 为了推动公司运营工作发展，落实具体工作，实现各项数据的及时准确反馈，监督业务、生产流程的顺利进行，特设立本岗位。 岗位主要职责 1、根据部门的年度计划和工作安排，制定本岗位的工作计划； 2、辅助部门执行各项运营管理工作，监督其他部门的执行情况； 3、监督运营流程的落实和执行情况，并纠正不符合流程的行为； 4、统计各项运营数据，及时汇报公司，并保证数据的准确； 5、负责厂区进销存系统的上线和盘点； 6、负责公司相关考核的数据统计； 7、监督已发现运营问题的整改和落实情况； 8、抽查其他部门的具体工作，主要包括生产、审批、售后等； 9、监督各个运营流程节点的工作落实情况； 10、根据业务订单的需求，安排生产发货； 11、协助公司进行各项采购的询价和安排工作； 12、协调和安排售后工作； 13、其他公司和部门领导布置的工作。 相关流程 执行和监督运营中心年已发布的各项流程。 1、财务类：运营中心的预算执行； 岗位工作权限 2、人事类：无； 3、业务类：对业务管理工作具有监督权，建议权； 4、其他：对各部门工作开展具有监督权、建议权。 1、内部工作关系 工作关系 ? ? 汇报：向运营中心运营总监汇报各项事务； 督导：按照流程，监督其他部门的执行情况； ? 协调：联系公司内外部人员，协调处理运营问题； 2、外部工作关系 监督各公司各部门的工作执行和服务； 维护好公司各类外部人脉资源关系等。 性别 教育背景 工作经验 任职资格 知识技能及等级要求 核心特质 核心能力 培训要求 其他要求 可晋升岗位 职业通道 可调整岗位 基础岗位 所用工具与设备 其他 工作环境与工作性质 工作时间特征 男女不限 专科学历及以上 3年及以上工作经验 认真负责、积极主动、能承受较大工作压力 沟通能力、人际交往能力、应变能力、计划能力、协调能力、谈判能力 对公司忠诚，态度端正 运营主管 运营专员 电脑等自动化办公设备 办公室工作，少量室外和出差 标准工时工作制 年龄 专业 证书要求 20-40岁 营销类管理类等相关专业 无
运营中心-运营专员岗位说明书
