公需科目《专业技术人岗位胜任力》答案90分

公需科目《专业技术人岗位胜任力》答案90分

11.驱动绩效的是（）

A．怎么想

B．怎么说

C．怎么做

12.企业战略的一般特定不包括（）

A．目标性

B．全局性

C．短期性

13.（）指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题，包括找出复杂情况中的关键或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪等。

A．概念式思考

B．分析式思考

C．信息寻求

14.（）是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。

A．平衡计分卡

B．价值树分析法

C．杜邦分析法

15.（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。

A．兴趣测试

B．职业兴趣测试

C．职业发展测试