经济法基础（2012）VIP阶段性测试（第1～2章）
一、单项选择题
1. 2007年3月22日，王某被汽车撞伤；2007年4月22日，得知肇事者为张某；2007年4月25日，王某暂时出院；2007年9月28日，王某治疗终结。根据《民事诉讼法》的规定，最长诉讼时效20年的起算点是（ ）。 A．2007年3月22日 B．2007年4月22日 C．2007年4月25日 D．2007年9月28日 2. 根据《民事诉讼法》的规定，当事人不服法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（ ）日内向上一级法院提起上诉。 A．5 B．10 C．15 D．20 3. 根据《行政诉讼法》的规定，对国务院各部门所作的具体行政行为提起行政诉讼的第一审案件，由（ ）管辖。
A．基层人民法院 B．中级人民法院 C．高级人民法院 D．最高人民法院
4. 根据《行政诉讼法》的规定，下列关于行政诉讼的表述中，不正确的是（ ）。
A．对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖 B．因不动产提起的行政诉讼，由被告住所地人民法院管辖
C．人民法院接到起诉状，经审查，应当在7日内决定立案或者裁定不予受理 D．除有特殊情况需要延长外，人民法院应当在立案之日起3个月内作出第一审判决 5. 根据《行政诉讼法》的规定，当事人不服人民法院第一审行政判决的，有权在（ ）向上一级人民法院提起上诉。
A．判决书作出之日起10日内 B．判决书作出之日起15日内 C．判决书送达之日起10日内 D．判决书送达之日起15日内 6. 2008年1月1日，甲公司与王某建立劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。2008年6月1日，双方补订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，甲公司应当再向王某支付（ ）元工资。 A．6000 B．7500 C．12000 D．15000 7. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动报酬
B．社会保险
C．工作内容和工作地点 D．保守商业秘密和竞业限制 8. 张某在甲公司工作5年，在乙公司工作10年，目前已在丙公司连续工作6年。根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某可以享受带薪年休假的天数为（ ）天。 A．5 B．10 C．15 D．20 9. 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。 A．100% B．150% C．200% D．300% 10. 甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．6个月
11. 下列人员均公道、正派，根据规定，其中符合担任劳动争议仲裁委员会仲裁员条件的是（ ）。 A．甲曾在人民法院担任审判员
B．乙从事法律研究、教学工作，仅具有初级职称 C．丙律师执业仅满2年
D．丁具有法律知识、从事人力资源管理工作仅满3年 12. 2008年2月1日起，甲公司开始拖欠王某的工资；2008年6月1日，双方协商一致解除劳动合同。根据规定，王某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间为（ ）。 A．2008年2月1日至2009年2月1日 B．2008年2月1日至2010年2月1日 C．2008年6月1日至2009年6月1日 D．2008年6月1日至2010年6月1日 13. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并处以一定标准的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该标准为（ ）。 A．每人100元以上1000元以下 B．每人500元以上1000元以下 C．每人500元以上2000元以下 D．每人1000元以上2000元以下
二、多项选择题
1. 下列选项中，属于法律关系客体的有（ ）。
A．自然人 B．智力成果 C．嘉奖表彰 D．经济管理行为 2. 根据《民事诉讼法》的规定，家住甲市的张某去世，大女儿家住乙市，二女儿家住丙市，其主要遗产在丁市。张某去世后，两个女儿就继承发生纠纷，大女儿拟提起诉讼，对该案享有管辖权的法院有（ ）。 A．甲市人民法院 B．乙市人民法院 C．丙市人民法院 D．丁市人民法院 3. 根据《民事诉讼法》的规定，对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，当事人一方不履行的，另一方当事人可以请求强制执行。有权强制执行的人民法院有（ ）。 A．被执行人住所地人民法院 B．申请人住所地人民法院 C．公证机关住所地人民法院 D．被执行的财产所在地人民法院 4. 根据《行政诉讼法》的规定，人民法院不受理因下列（ ）事项提起的行政诉讼。 A．国防、外交等国家行为
B．行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令 C．行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定 D．法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为
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