鉴定要素细目表知识

《鉴定要素细目表》(知识)

《鉴定要素细目表》（知识）

职业：职业指导人员 等级：一级 鉴定方式：理论知识 页号：

鉴定内容（二级） 鉴定内容（三级） 代名称 代比代比码 名称 名称 代码 码 重 码 重 A 职业守则 001 001 002 003 004 职业A A 职业道德 005 道德 B 职业道德 006 007 008 009 010 001 002 003 004 005 006 007 008 就业和失业的概A 念 009 010 011 012 013 014 015 016 017 018 019 001 002 003 004 005 006 007 008 009 010 011 012 013 014 015 鉴定点 名称 职业守则内容 职业道德的定义 以人为本的要求 尊重差异的要求 主动解释的要求 进行讨论达成一致的要求 避免利用工作之便的要求 推荐他人进行指导的要求 尊重个人隐私的要求 对工作能力提高的要求 对维护形象要求 就业定义 理论讲就业 实际操作把握就业 我国就业者的构成 就业形式的划分 正规就业的定义 灵活就业的定义 灵活就业的分类 充分就业 不充分就业 失业的定义 失业率 城镇登记失业率 失业分类的划分 结构性失业 磨擦性失业 需求不足性失业 周期性失业 隐性失业 我国就业方针的概念 劳动者自主择业的概念 市场调节就业的概念 政府促进就业的概念 五大支柱的内容构成 六个领域的内容构成 十项措施的内容构成 税费减免政策 小额贷款政策 社保补贴政策 就业援助政策 就业服务政策 主辅分离政策 农村劳动力流动就业政策第2条 农村劳动力流动就业政策第3条 重要程页码 度 3 4 4 5 5 6 6 7 8 8 9 13 13 13 14 14 14 14 14 15 15 16 17 17 17 17 18 18 19 19 20 20 21 21 22 22 23 23 24 24 24 25 25 26 27 B 就业与职业发展 A 就业和就业政策 B 就业方针和积极的就业政策 1 / 8

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016 017 018 职业指导对促进C 就业的作用 001 002 001 002 003 001 002 003 001 002 001 002 003 劳动力市B 场与就业服务 D 就业服务概述 004 005 006 我国公共就业服E 务的主要内容 001 002 003 001 002 实现就业服务体F 系制度化、专业化和社会化 003 004 005 006 007 008 009 001 002 003 004 005 006 007 008 001 002 001 002 003 农村劳动力流动就业政策第4条 农村劳动力流动就业政策第5条 大学生就业政策构成 职业指导对促进就业的作用构成 职业指导促进劳动力市场有序流动的作用 劳动力市场概念 劳动力市场特征 劳动力市场的基本功能1 我国劳动力市场发展现状及存在问题的构成 我国劳动力市场发展目标模式 市场导向就业机制形成的标志 我国劳动力市场就业矛盾的主要表现 我国劳动力市场的供求面临的几个主要问题 就业服务概念 国际公共就业服务机构的主要特征 国际公共就业服务机构的主要目标 国际公共就业服务机构的主要职责 就业服务作用的构成 街道社区劳动保障工作平台的作用及其工作内容 职业介绍服务的主要内容 再就业培训的关键环节 创业培训的四种主要模式 以人为本的就业服务概念 就业服务新三化的核心理念和基本要求 就业服务人本服务主要体现 制度化的概念 专业化的概念 社会化的概念 制度化的四项具体制度的构成 专业化的构成 社会化的构成 职业指导的概念 职业指导的内涵 职业指导的工作目标 职业指导对个人影响的功能 职业指导工作人影响的功能 职业指导的基本原则构成 社区职业指导的内容 困难群体的职业指导的要点 职业指导对象的主要构成 职业指导的工作范围的构成 国外职业指导的局限 预防性职业指导的概念 预防性职业指导的内涵 27 27 28 29 30 36 36 37 40 42 42 44 45 49 49 50 50 53 55 57 58 59 62 62 62 63 63 63 63 64 65 68 68 68 68 69 72 73 74 75 77 83 83 83 劳动力市场概念A 与功能 我国劳动力市场B 机制的基本状况 我国劳动力市场C 供求的基本形势 C 职业指导与职业指导多元化服务 职业指导的概A 念、功能、作用和基本原则 职业指导的对象和工作范围 职业指导的基本原理 B C 2 / 8

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004 005 006 007 008 009 010 011 012 一级预防的概念 一级预防的实例 二级预防的概念 二级预防的实例 三级预防的概念 三级预防的实例 三级预防的特点 职业指导的工作模式的概念 职业指导的工作模式的特征 职业指导的工作模式的三个要013 素 014 全员化的职业指导的概念 推动全员化职业指导的两个要015 点 001 城镇下岗失业人D 员就业基本特征和职业指导服务 002 003 004 005 006 001 002 003 新成长劳动力就E 业基本特征和职业指导服务 004 005 006 007 008 009 001 002 003 004 001 002 003 004 001 002 003 004 005 006 007 001 002 城镇下岗失业人员的就业基本特征的构成 对城镇下岗失业人员的职业指导服务的基本形式的构成 递进式职业指导的实例列举 系统结构化职业指导实例列举 辐射性职业指导实例列举 多元化职业指导实例列举 “新成长劳动力”的概念 新成长劳动力就业的基本特征的构成 在学校开展职业指导的基本思路的构成 在学校开展职业指导的具体措施的构成 在学校开展职业指导的主要内容构成 职业指导教学训练的性质 职业指导教学训练的特点 职业指导教学训练课程设置的模块构成 职业指导教学训练训练项目实例列举 “农村剩余劳动力”的概念 农村剩余劳动力的成因构成 农村剩余劳动力的转移方式的构成 跨地区流动就业指导的构成 特殊就业群体的概念 特殊就业群体的种类的构成 残疾人职业指导服务的特征 残疾人服务的五项内容 职业的定义 工种定义 岗位定义 职业要素的构成 职业社会性特征实例列举 职业稳定性特征实例列举 职业规范性特征实例列举 职业分类的基本依据 职业分类的基本方法 85 85 85 85 85 85 85 86 87 87 88 88 89 92 92 93 93 93 94 94 97 98 101 102 103 103 105 106 106 107 110 111 111 112 113 121 121 121 122 123 124 124 126 126 农村剩余劳动力F 就业基本特征和职业指导服务 特殊群体的就业G 基本特征和职业指导服务 职业与职D 业发展 A 职业及其相关概念 B 职业分类的概念及知识 3 / 8

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003 第三产业构成 001 影响职业变化发展的主要因素 002 全球职业变化发展态势构成 服务领域新职业集中领域的构003 成 004 现代职业发展变动的特殊现象 005 我国职业变化发展态势构成 001 工作分析的概念 002 工作分析的内容——6W1H 003 工作分析的实施阶段的内容 工作分析的结果形成阶段的内004 容 工作分析的应用反馈阶段的内005 容 006 工作分析访谈法 007 工作分析观察法 008 工作分析问卷法 009 工作分析工作日志法 001 工作描述的定义 002 工作描述的内容构成 003 工作规范的定义 004 工作规范的内容构成 001 职业胜任的基本概念 002 胜任特征的基本概念 003 胜任特征的组成部分 004 胜任特征要素四方面构成 005 职业胜任特性的构成 001 知识对职业活动影响的构成 002 技能对职业活动影响的构成 经验对职业活动影响的四个方003 面 经验对职业活动影响的三个特004 点 001 劳动法定义 002 劳动者的基本权利——八条 003 劳动者的基本义务——四条 004 国家促进就业的职责范围 005 劳动就业的原则——三条 006 劳动合同的必备条款——七条 007 劳动合同的定义形式 008 无效劳动合同 009 劳动合同的终止 010 劳动合同的解决 011 集体合同 012 集体合同的主要内容 013 标准工时 014 法定节假日 015 带薪休假 016 工资的概念 017 工资包括的内容 018 工资法律调整的四个原则 019 最低工资的概念 020 女职工特殊劳动保护的概念 女职工特殊劳动保护包括的内021 容——第一条 132 135 136 136 139 139 146 146 148 148 149 149 150 150 150 151 151 152 153 155 155 155 156 158 160 162 163 163 171 171 172 172 172 172 173 173 173 173 173 173 173 174 174 174 174 174 174 176 176 C 当代职业变迁及其发展趋势 A 工作分析的基本概念、基本方法 工作分析E 与职业胜任 B 工作描述和工作规范的内容 C 职业胜任的基本概念 知识、技能和经D 验对职业活动的影响 C 相关法律A 相关法律 A 劳动法相关知识 法规 4 / 8

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022 023 024 025 026 027 028 029 030 031 032 033 034 035 001 002 003 004 001 002 003 004 005 006 B 职业指导办法相关知识 001 002 001 002 003 004 005 006 007 008 009 010 001 002 003 004 005 006 007 女职工特殊劳动保护包括的内容——第二条 对未成年工特殊劳动保护的主要内容 职业培训的概念 职业培训的五种形式 社会保险制度的概念 职业福利的概念 劳动争议的处理原则 处理劳动争议的机构 劳动争议调解委员会的职能 仲裁委员会的职能 人民法院的职能 劳动争议处理的四种方式 劳动监察的概念 违反劳动法应承担的三种形式法律责任 国家实行三种证书制度 先培训后上岗制度 职业培训的种类 设立职业培训机构必备条件 公共就业服务规定 劳动力市场信息网建设的要求 台港澳人员在内地就业的规定 外国人在中国就业的规定 中外合作职业介绍机构经营范围 境外就业中介活动的规定 对职业介绍机构、就业训练机构开展职业指导工作的要求 职业指导工作内容主要构成 《工资支付暂行规定》规定（1） 《工资支付暂行规定》规定（2） 《工资支付暂行规定》规定（3） 《工资支付暂行规定》规定（4） 《工资支付暂行规定》规定（5） 有关违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定（1） 有关违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定（2） 有关违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1） 有关违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（2） 有关违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（4） 社会保险的定义 养老保险的概念 养老保险的组成 基本养老保险的概念 企业补充养老保险的概念 职工个人储蓄性养老保险的概念 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》要点 176 176 176 176 177 178 178 178 178 178 179 179 179 179 180 180 181 181 186 186 186 186 186 187 189 189 190 190 190 190 190 190 191 191 191 192 193 193 193 194 194 194 194 B 职业教育法相关知识 A 劳动力市场规定相关知识 B 相关法规 劳动关系与权益C 保护法规相关知识 D 社会保险法规的相关知识 5 / 8