2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》考试真题及答案【完整版】

121、劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。 A、临时性 B、辅助性 C、长期性 D、主营性 E、代替性 【答案】ABE

122、关于制定工资指导线的说法，正确的有（ ）。 A、只需符合企业的需求

B、应注意与国际经济发展状况相适应

C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求 【答案】CDE

123、解决劳动争议，应该根据事实，遵循（）原则，依法保护当事人的合法权益。 A.合法 B.公正 C.及时 D.着重调解 E.强制调解 【答案】ABCD

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124、依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。

A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织

C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构 D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织 E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 【答案】ABE

125、劳动争议的基本途径包括（ ）。 A.仲裁 B.调解 C.协商解决 D.向人民法院起诉 E.向政府申诉 【答案】ABCD

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