附件一：
安全生产管理协议书
甲方： （简称甲方） 乙方： （简称乙方）
按照各方责任主体单位应坚持“各司其职，各负其责”的原则，经协商，甲、乙双方在已经签订的 合同框架范围内，另签订本《分包安全生产管理协议书》，以明确双方安全生产责任并共同遵守。
第一条 双方共同遵守国家《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规，严格执行行业标准及地方政府要求。
第二条 双方共同遵守 （以下简称“公司”）各项安全生产管理制度，贯彻执行公司职业健康安全管理体系手册和程序文件。
第三条 甲方和乙方之间是分包合同关系，乙方与其雇佣的作业人员是劳动合同关系，乙方作为雇佣者是其所雇佣人员的安全生产责任主体。
第四条 甲方的安全生产责任、权利和义务 1、对乙方施工生产安全进行监督、管理、检查。
2、定期对乙方进行安全生产法律法规、方针政策、标准规范、规章制度方面的教育，对乙方人员进行入场及三级安全教育。
3、对按照规定程序审批的施工组织设计、专项施工方安进行书面安全技术交底。
4、有权制止乙方及所雇人员违章作业行为，对违章行为有权责令其整改、停工整顿和经济处罚。
5、有权对安全素质差、不服从安全生产管理的人员责令其限期退场。 6、按照规定对乙方采购的材料、自带（含租赁）施工机具、设备进行检查，有权拒绝乙方不合格产品进场（已经进场的，限期退场）。
7、如果乙方存在重大安全隐患拒不整改或发生安全责任事故，甲方有权终止劳务分包合同，责令乙方限期退场。
8、有对乙方及所雇人员违反安全操作规程进行处罚的权利。
第五条 乙方的安全生产责任、权利和义务
1、按照规定取得《安全生产许可证》，并报甲方备案。根据法律法规要求，建立健全安全管理体系，制定安全生产责任制和安全生产规章制度。
2、按照建质【2008】91号文规定配备专职安全管理人员：实行专业分包的单位，必须配备专职安全员至少1人，并根据所承担的工程量和施工危险程度增加；实行劳务分包的单位，作业人员50人以下的，设1名专职安全员；50 人-200 人的，设2名专职安全员；200人以上的，应根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于总人数的5‰。安全管理人员素质符合规定要求，持有建设行政主管部门核发的“三类人员”安全考核合格证，名单和证件报甲方项目部备案。
3、负责所雇电焊工、架子工、电工等特种作业人员的培训、考核和取证，确保特种作业人员持证上岗，将证件交甲方项目部备案。
4、乙方要对所雇人员进行每月不少于2次的安全教育，进入每道工序前必须对所属工人进行针对性的安全技术交底，坚持班前安全教育（记录报甲方项目部备案），未接受教育的施工人员不得上岗。
5、不得违章指挥或强令工人冒险作业，不得强迫工人超时间、超负荷作业。不得使用国家明令淘汰的、禁止使用的、危及生产安全的机具设备。
6、承担所雇人员使用的劳动防护用品所需费用，将合格证报甲方项目部备案。
7、按照国家规范及甲方标准搭设和维护安全防护设施。
8、按照国家标准、甲方规定自觉管理所辖施工现场、办公场所、生活区的安全生产、文明施工、消防、防毒防爆等安全工作。
8.1 明确专人对生活区进行取暖、消防、卫生等方面的安全管理。 8.2 氧气、乙炔、油漆等易燃易爆物要按照规范进行使用和储藏。 8.3 办公室、宿舍内严禁放置煤气、油漆等易燃易爆物资。
8.4 办公室、宿舍、仓库等临建设施房间内严禁使用电炉、热得快、煤气等易燃、易爆、易中毒的物资和器具。
8.5 严禁施工现场、宿舍内采用明火或易中毒的材料取暖。 8.6 对在施工现场外的交通、火灾、中毒等安全事故全面负责。
9、以文件形式任命项目部项目负责人、安全员，报甲方备案。每月向甲方项目部上报所雇人员花名册，并适时更新。
第六条 甲乙双方项目负责人、安全员名单。 序号 姓名 1 2 第七条 其它
1、若因乙方原因引发安全事故，由乙方承担一切事故责任和经济损失，构成犯罪的移交司法机关处理。
2、专业分包合同与本协议书有冲突的，按照本协议书执行 。 3、未尽事宜按照国家规范、法律法规及地方规定执行。
4、本协议书一式肆份，甲、乙双方各执贰份，本协议以施工现场合同内实际工作内容结束而自行终止。
5、需要说明的可增加附页
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：
甲方现场负责人： 乙方现场负责人：
签约时间： 年 月 日 签约地点：
单位 岗 位 证书编号 电话 附件二：
雇佣工工资支付承诺书
根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等文件，我单位承诺：
一、我单位严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》和《建设领域农民工工资支付暂行办法》等有关规定支付雇佣工工资，不拖欠或克扣，并将劳务分包(或用工)的资质、人员等资料报贵单位备案。
二、我单位依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资办法，并告知本企业全体雇佣工，同时抄报贵单位。
三、我单位内部工资支付办法包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
四、我单位根据劳动合同约定的雇佣工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不低于当地最低工资标准，具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
五、我单位按劳务分包(或用工)协议将工资直接发放给具有劳务分包资质的单位或雇佣工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
六、我单位支付雇佣工工资将编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等的工资支付情况，并保存两年以上备查。
七、我单位接受贵单为对劳务分包企业工资支付情况的监督。 八、我单位将从每月的工程款中优先支付雇佣工工资。
九、我单位不将工程违反规定总包、分包给不具备用工主体的组或个人。 十、我单位将定期如实向贵单位和相关部门报送本单位工资支付情况。 十一、我单位如违反国家工资支付规定拖欠或克扣雇佣工工资的，可记入信用档案。总分包单位有权扣留我单位该部分工程款予以代付。
十二、雇佣工发现我单位有下列情形之一的，有权向贵单位、劳动和社会保障行政部门举报：
1、未按照约定支付工资的；
2、支付工资低于当地最低工资标准的； 3、拖欠或克扣工资的； 4、不支付加班工资的；
5、侵害工资报酬权益的其他行为。
十三、雇佣工与我单位因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
乙方（公章）：
法人或委托代理人（签字）：
年 月 日
安全协议、农民工工资支付协议样本
