美世岗位评估体系(mercer)
2024年4月
目录
点要素法岗位评价体系 .......................................................................... 3 岗位评价要素 ...................................................................................... 3 岗位评价要素1：对组织的影响〔1〕 .......................................... 4 岗位评价要素1：对组织的影响〔1〕 .......................................... 5 岗位评价要素1：对组织的影响〔1〕 .......................................... 6 岗位评价要素1：对组织的影响(2) ................................................ 7 岗位评价要素1：对组织的影响(3) ................................................ 8 岗位评价要素2：管理 ...................................................................... 9 岗位评价要素3：职责范围 .......................................................... 10 岗位评价要素4：沟通 ................................................................... 11 岗位评价要素5：任职资历 .......................................................... 13 岗位评价要素6：效果处置 .......................................................... 14 岗位评价要素7：环境条件 .......................................................... 15 岗位评价点数与级别转换表 .......................................................... 16 岗位评价表 ....................................................................................... 17
点要素法岗位评价体系
岗位评价要素
? 职责大小
1 对组织的影响 2 管理
对组织的影下属人 组 织 规 下属的种
? 职责范围
任务独立 3 职责范围 任务多样 4 沟通
频才 业务知
内、外部联 络 识
教育背
景 任务阅历 操作性 环境 发明力 风险
美世岗位评估体系(mercer)
