大学毕业后的三年职业生涯计划
一、 一样情形
姓名：xxx 性别：男 年龄：21 政治面貌：团员 最高学历：专科
所学专业：运算机应用 感爱好的专业：运算机相关 起止时限与年龄跨度：2017年－2020年，22岁至25岁
二、 计划总目标：
完成专科学业的学习，把握运算机编程java,php,html等语言，为项目领导奋斗。
三、 职业方向：
开发工程师-开发小组组长-开发领导-架构师
四、 自我分析：
我的性格：性格爽朗，乐于助人，好奇，有热情，有学习新事物的欲望。 我的爱好：上网、看书，编程。 我心中的理想职业：CTO。
五、 环境因素分析
程序员通常被以为是相当不错的工作,缘故超级多。收入高,福利好(有可能超级好),工作富有挑战性(一般是正面踊跃的挑战),依照目前的就业形势和程序员的需求量,这种职业竞争压力很小。
可是,在国内的IT环境下,要成为一名合格的程序员并非是容易的事。在国外,五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员触目皆是;那么在国内,程序员那么靠吃“青春饭”,三十岁还需要靠敲代码的程序员乃至被称为loser。这要紧因为IT技术的高速进展,程序员必需不断地更新专业知识,以适应社会的需求。而上了年纪的程序员由于思维和躯体缘故,无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习能力相提并论,只能苦苦挣扎在茫茫学海中,或被迫进入自己并非擅长的治理层面里。
固然,随着对程序员的认知愈来愈普遍,这种情形经已有所缓和,可是从教育角度上看来,国内形势仍是十分严峻。此刻各个大学、IT培训机构为了赚钱拼命扩招,因此不仅IT专业的学生人比较多,而且其他专业的学生人数也比较多,“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。可是反过来看,此刻很多IT企业都存在“人材荒”
的问题,也确实是很多企业都招不到适合的人材,一些从事IT人力资源方面工作的人都普遍反映此刻企业里很难招到适合的人材。初看起来很奇怪“每一年有很多IT专业大学生毕业,很多都找不到工作”,而“企业每一年都缺人,招不到适合的人材”,造成这种奇怪的“人材断层”现象的全然缘故确实是此刻毕业生的素养明显下降了,大学招的人多也意味着教学资源平均下来降低了,培训机构为了赚更多的钱以最快的速度培训出一群“知其然不知其因此然”的学生,因此教育质量也降低了,这些就造成了“学生需要工作,企业需要人”的这种状况。
六、 我的现状与计划成功标准之间的匹配分析
我的优势：考虑情形详尽全面，脚踏实地，稳扎稳打。有责任心，做事认真，在校期间已经有了一
两个网站开发的体会。
我的不足：缺乏主见，做事不够果断，不善言谈。情绪化，思想太单纯不够成熟 。解决一些实际
问题能力较差。
七、 生涯计划目标分解
第一年：
职业目标：PHP开发工程师
功效目标：随着先辈实践学习，虚心请教，尽快总结出自己的优势和劣势，扬长避短，慢慢熟悉业务。认真做好本分工作，并学习各项技术，提升能力，并了解行业行情。
第二年：
尽力工作，积存项目体会，并加深学习编程语言，如：java,php,c等。
第三年：
成为项目开发领导或跳槽。
八、 调整与评估
打算固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做,到头来都会是一场空。但是,现实是未知多变的,定出的目标打算随时都可能遭遇问题,这就要求有清醒的头脑和良好的心态,做到万变不离其中即可。
九、 成功标准
个人成功标准是专业上不断更新,做到知足同一时期各类相关公司或企业对应的要求;学习与
工作、家庭与社会彼此和谐进展,并在最大限度实现个人价值;不违法、不犯法,对社会有必然奉献之人。
大学毕业后的三年计划
