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等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。 第十四条 对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签订保密协议。
第十五条 在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十六条 订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签订技术合同。
第十七条 对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十八条 属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。 第十九条 违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权部依据规定追究经济责任。构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第二十条 侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
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第二十一条 侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条 在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十三条 本办法解释权归属公司，由知识产权部负责解释。 第二十四条 本办法自公布之日起执行。
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专利工作管理制度
第一章 总则
第一条 为规范公司专利管理工作，特制定本制度。
第二条 专利工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分运用专利及专利制度的特性和功能，增强公司的市场竞争力，争取最佳经济和社会效益。 第三条 专利工作的任务：根据公司的经营目标和发展战略，制定符合公司实际情况的专利工作方针、专利战略和具体工作措施。
第四条 专利工作管理制度实施范围：本制度在公司各部门及下属单位施行。 第二章 工作机构及其职责
第五条 公司设立知识产权部,负责公司的专利管理工作。
第六条 公司设立专利工作专项资金，由知识产权部统一管理，用于专利培训、专利奖酬、专利工作事务及专利信息网络建设等费用支出。 第七条 知识产权部的基本职责包括： 1．制定专利工作管理办法；
2．制定专利工作的长远规划和年度计划； 3．组织、参与专利战略的制定和实施； 4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作； 5．组织专利宣传、培训；
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6．管理专利文献，建立专利信息数据库，提供专利信息检索、分析服务； 7．管理专利申报工作，提供专利咨询服务；
8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理公司专利纠纷等事务； 9．实施专利奖惩；
10．管理专利工作专项资金。 第三章 专利制度的运用
第八条 公司在涉及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申请和维权等决策前，要制定和实施专利战略。
第九条 公司在经营性投资决策前，应由知识产权部分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。
第十条 公司在开发新技术、新产品立项前，应由知识产权部分析国内外专利信息，其中包括失效专利信息，运用专利制度的规则，提出引进、合作或自主研发等方面的建议。
第十一条 公司在自主研发新技术、新产品前，应由知识产权部分析国内外专利信息，避免重复研究，运用专利制度的规则，提出能获得最大市场效益的有关技术路线和技术解决方案建议。
第十二条 公司在引进技术、设备决策前，应由知识产权部分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出引进方案；特别在引进技术、设备中含有专利的，
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应先由知识产权部核实其专利法律状态，提出有关可利用性的建议，并定期监视其法律状态。
第十三条 公司在进行产品销售和出口贸易时，应由知识产权部分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，明确该产品在销售地和出口地的专利法律状态，避免侵犯他人专利。
第十四条 公司在合资、合作等生产经营活动中，应由知识产权部对拟合作的项目进行综合分析，运用专利制度的规则，提出合资、合作的合理化建议。 第十五条 公司在生产经营活动中，当被控侵犯专利权时，应由知识产权部利用专利信息，运用专利制度的规则，提出应对措施。
第十六条 公司在签订与专利有关的贸易合同时，应由知识产权部根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。 第四章 专利产权的管理
第十七条 公司的职务发明是指执行公司的任务或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的发明创造，申请被批准后，公司为专利权人。
第十八条 公司在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由知识产权部制定的有关职务发明创造协议。
第十九条 公司与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作、委托协议，协议中必须约定研发成果的专利申请权、专利权的归属。
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知识产权管理制度汇编
