根据环境保护有关规定，结合公司环保工作实际情况，技术保障部与员工签订《环境保护 责任书》，把环保责任落实到每位员工。
一. 必须执行“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环 境，造福人民”的环境方针，提倡清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物的原则。
二、环保工作要求
1. 员工自觉对本单位环保工作进行检查， 判断和处理生产过程中的异常情况， 发现环境污 染隐患要及时处理。不能处理的污染事故隐患或者其他污染因素，应当立即向环保管理人员或 者部门负责人报告。 2. 员工在作业过程中，应当严格遵守环境保护管理制度和操作规程，服从管理。 3. 员工应当接受环保知识教育和污染事故应急演练，掌握本职工作所需的环境保护知识， 提高安全生产技能，增强污染事故预防和应急处理能力。
4. 员工对环保工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 5. 6.
认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和环保设施是否完好。 员工在生产运行中生活要节约用水，循环利用，节能减排。
三、奖惩
1. 杜绝污染事故发生，发生污染事故部门研究处理。 2. 3.
因违章作业（操作）造成污染事故的，一次罚款 100 元，情节较重的另行研究处理。 生产运行中所产生的固废（如生活垃圾或废旧设备等）不得随便弃放于现场，一次罚款
100 元，情节较重的另行研究处理。
4. 生产或检修时产生的废油或其他废液不得随意倒入或排入污水沟，一次罚款 100 元，情 节较重的另行研究处理。
5. 员工对造成环境污染的行为进行举报的，部门将给予特殊奖励。 四、责任期限
本责任书期限一年。 （2012年1月1日至 2012年12月31日） 技术保障部（签字） ： 员 工（签字）：
签订日期： 2012 年 1 月 1 日篇二：环保责任书 环境保护责任状
为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神， 以切实改善环境质量为目的， 实现对市政府、 对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照 《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则， 制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。
员工工作期间，公司提供必要的服务：
一、 公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神， 作好环境保护监督工作。
二、 公司负责组织环境保护的培训教育工作， 努力提高全体员工的环境保护意识，检查落 实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。
三、 公司制定与环境保护相适应的规章制度， 提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。 车间负责人在职期间应该作好以下工作：
一、 车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度， 落实责任， 提高员工 的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。
二、 积极参加公司的各项环境保护活动、 会议和环境检查。 定期作出环境方面的检查计划， 发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。
三、 加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好 记录。 四、 负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作 规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害” （即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害）
五、 严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，
严重的直接追究相关刑事责任。 年终公司对车间（部门）按照相关条款进行检查、考核、评比、总
结。一年中对在环境保 护方面有突出表现的部门（员工）进行表彰奖励；存在问题的部门（员工）则取消有关奖励。
以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。 公 司（领导签字） ： 车间（部门）负责人签字：篇三： xx 公司环保目标责任书 XX车间环保目标责任书
为认真贯彻国家环境保护法律法规，做好公司XX年度环境保护工作，公司与车间负责人 签订XX年环保目标责任书。
一、 工作目标
1. “三废”排放符合国家标准，现场无异味。 2. 3. 4. 5. 6.
环境问题整改率 100%。 炼焦车间无烟率》95%。 现场环境卫生得分》90分。 环保设施运转率》97.5 %。 环境污染事故为零 。
（40分）
二、 工作任务与考核办法（ 100 分） 1 ．做好“三废”达标排放管理、保持现场无异味和落实环境安全隐患整改。
（1） 严格按照公司环保制度、规定加强“三废”管理，排放标准满足国家环保要求。对于 煤气管道开旁通，停脱硫塔必须经公司领导同意并提前通知安全环保部后进行。对于塔器、管 道蒸气吹扫、开放散，废水排放，废渣排放必须提前通知安全环保部，经同意后进行。废渣处 臵按照危废规范化管理要求，健全台账，专人负责。 （满分 10分，无汇报公司领导扣 3分/次， 无通知安全环保部扣 1分/次；危废未规范化管理扣 1分/次；违反公司环保制度、 规定， 扣 0.5 分 / 次，扣完为止。 ）
（2） 现场无异味， 出现异味及时将产生原因、 治理措施、 整改期限等相关处臵信息书面报安 全环保部。（满分 10分，无书面汇报扣 1分/ 次，无相关处臵信息扣 0.5 分/次，扣完为止。 ）
（3） 对于在检查中存在环境安全隐患的设施、 部位， 及时制定切实可行的整改措施，按规定 整改期限完成整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。并将上述环境安全隐患的 整改措施及结果评价报安全环保部。不能按期整改的要书面说明原因。 （满分 20 分，无整改措 施扣 1 分/项；无整改结果评价扣 0.5 分/ 项；无汇报扣 1分/ 次，扣完为止。 ） 2. 按照公司环保制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作。 （30 分） （1）
理，不断提高无烟率，同时做好无烟考核监控的管理。
加强焦炉冒烟治（满分 10 分，降
低一个百分点，扣 0.5 分/ 次；违反相关制度、规定扣 0.5 分/次，扣完为止。 ）
（2） 落实本单位区域卫生责任到人， 做到环境卫生问题立即整改， 按照公司环保制度、 规定， 保持环境清洁。 （满分 20 分，违反相关环保制度、规定，扣 1分/ 次，扣完为止。 ） 3.
加强环保设备、设施的维护保养工作，运转率》
97.5 %。（满分10分）
建立健全环保设备（满分 4 分，各
（1）
台帐，有设备标识牌，明确责任人，定期检修保养。
类台帐不健全、不完善，未明确责任人，扣 0.5 分/ 项，扣完为止。 ）
（2） 环保设备、设施运转率》 97.5 %。因故障、检修等原因导致环保设备停运，必须提前 书面报安全环保部，重启后及时通知。 （满分 6 分，降低一个百分点，扣 0.5 分；未书面提前通 知安全环保部扣 0.5 分/ 次，扣完为止。 ）
4. 积极开展环保自查工作，消除环境安全隐患。 （10分） 本单位环保自查工作每月至少开展 2 次，并建立相应的检查记录；对存在的环境问题及时
整改，并建立整改记录。 （满分 10分，查环境问题自查记录，缺一次扣 0.5 分，扣完为止。 ）
5. 环境突发事故应急与处理。 （ 20 分） 如果出现环境突发事故，轻微事故：造成环境影响较小，未
2
构成环境污染；一般事故：造
成一定的环境影响，构成环境污染；较大事故：环境影响较大，环境污染受到上级环保部门责 任处罚；重大事故：环境影响较大，受到上级环保部门责任处罚和引起刑事纠纷。 （满分 10 分， 轻微事故出现一次扣 1 分；一般事故出现一次扣 2 分，处罚责任单位负责人 200 元；较大事故 出现一次扣 4 分，处罚责任单位负责人 500 元，年内若出现两次较大事故按重大事故处理；重 大事故出现一次扣 10 分，取消本年度单位评先树优资格同时对责任单位负责人处以 1000 元的 经济处罚，扣完为止。 ）
（1） 单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的环境突发事故应急预 案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题 及时进行指正。使职工能在环境突发事故中正确熟练地采取环保处理措施。 （满分 4 分，查事故 应急救援预案、事故应急预案演练记录、演练效果评价，扣 1 分/ 项；查职工对突发事故环保处 理措施的掌握情况，未知或不正确扣 0.5 分/ 人，扣完为止。 ）
（2） 环境突发事故发生后， 根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案， 根据实际情况尽 快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。不得虚报、迟报、瞒报、 漏报。（满分 4 分，虚报、迟报、瞒报、漏报，扣 1 分 / 次，扣完为止。 ）
（3） 环境突发事故抢救完成后， 单位负责人要立即召开会议查找引发事故的原因， 制定有针 对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记
录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果 达到环境安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一 式两份，一份留存，一份报安全环保部存档。 （满分 2 分，未按上述规定处理不得分。 ）
6. 评比与考核 年底，安全环保部统一对责任单位环保责任目标完成情况进行考核，并排出名次， 100 分 满分， 90分以上为优秀单位， 85分以上为合格单位。考核得分第一名奖励 2000 元，第二名奖 励 1000 元；低于 85 分按 20 元/ 分进行处罚。
三、附则
1. 本责任书有效期限为一年，即：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。 2.
本责任书一式两份，双方各执一份。 签发人签字： 日 期 ：
XX年XX月XX日篇四：
责任人签字： 日 期 ：
2012年度化工公司环保责任状
二 o 一二年度环保责任状 一、 总则
（一） 为了尽快适应国家对环境保护的严格要求，公司各生产车间与部门在搞好生产的同 时，必须使企业的各项环境保护管理制度得到真正的落实，规范考核办法显得尤为必要。根据 企业环境保护管理条例，特制定本考核细则。
（二） 本考核细则的考核基础是公司制定的各项环境保护管理制度，包括“三废”排放管 理制度、污染治理装置管理制度、污染事故管理制度、排水管网管理制度、环境保护宣传教育 制度、企业环境监测管理制度等。
（三） 本细则适用于淮安万邦香料工业有限公司的环境保护管理，在本公司区域内进行施 工和从事其它活动的外单位及人员参照本细则的相关内容执行。
二、 各项管理制度考核细则
（一）违反上述环保管理制度所列各项条款，有下列行为之一的，扣所在部门当月环保考 核分值 10 分（分值 100 分）。
1 、直接外排未经处理的工艺废水、废液、经检废水常规指标超过正常平均值的； 2 、清下水数据连续异常，经告知后仍无明显改善效果的； 3 、清污废水没按规定分流的
（1）产生的污水没有按规定，而排至清下水管网中，导致污水站集水井水样 度、盐分、氨氮、总磷、酚含量等常规性状严重偏离正常平均值，影响生化处理的；
ph、cod、色
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企业环保责任书(20210129202520)
