考勤与请假管理制度
为规范我公司考勤及请假管理制度，根据国家现行政策及我公司工作实际，制定本规定。
一、工作时间
（一）公司实行周末双休、单休轮流制度，每天8小时工作制。 （二）职工上下班时间按公司统一规定执行。运转班岗位人员不执行统一作息时间，按岗位规定时间上下班。
（三）职工上班应提前10分钟到岗，做好上班（或交接班）准备。 二、考勤方法
公司采取考勤机、手 机钉钉与考勤表相结合的考勤方法，部门统一确定考勤方式，各部门需设立一名兼职考勤员，负责本部门日常假勤统计工作。
（一）员工因故不能出勤，必须事先办理请假手续，按照批准权限批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工处理。有特殊情况需续假者，必须在假期未满前办理手续，经批准后方可继续休假。逾期不归者按旷工处理。
（二）各部门倒班人员，须按规定的倒班时间运转，不准随意换班、调班或连续作业。正常倒班或加班后需调休的，应提前填写调休单据，由部门负责人批准，报行政部备案。每次调休天数原则上最多为2天，未经批准私自调休按旷工处理。
（三）员工出差、外出学习以及培训等，事前应履行请假手续，办理好工作交接。时间无法确定的回公司三日内补办手续。
（四）人员凡有工作调动，应按公司调令填写的报到时间按时报到，未按时报到的按旷工处理。
（五）在国家法定节假日需加班的部门应提前做出加班计划，并及时将加
班人员名单报行政部，经公司批准后，方可安排员工加班。各部门负责人不得随意安排员工在法定节假日加班，未经批准的加班，公司一律不发放加班费。
（六）各部门因工作需要需调整或增加人员时，由部门负责人写出书面申请，报行政部审核后，提报公司领导批准。
三、考勤规则
（一）考勤机或钉钉考勤：
1.员工按照考勤时间规定进行刷脸或钉钉打卡考勤。
2.考勤日期为周一至周五全天、小休周六上午和其他法定工作日。 3.考勤时间：
（1）春冬季：上午：上班考勤时间： 06:00-08:00
下午：上班考勤时间： 12:30-13:00
下班考勤时间： 17:00-21:00
（2）夏秋季：上午：上班考勤时间：06:00-08:00
下午：上班考勤时间：13:00-13:30
下班考勤时间：17:30-21:30
（3）“早退”界定时间：春冬季：16:30-17:00
夏秋季：17:00-17:30
（4）“迟到”界定时间：春冬季：08:00-08:30；13:00-13:30
夏秋季：08:00-08:30；13:30-14:00
（二）考勤表考勤：
1.考勤表考勤不可单独执行，需结合上述考勤方式其中一种执行，仅作为部门签到点名的依据，由各部门留档；
2.考勤符号：出勤“√” 、迟到早退“＼”、旷工“○”、公休和法定假“△”、
病假“病”、事假“事”、工伤假“工”、探亲假“探”、产假“产”、 夜班 “夜”、加班“加”、调休“调”。
四、违反考勤纪律认定
（一）考勤时间处于“迟到、早退”界定时间，并当月未补办请假手续的认定为“迟到、早退”。
（二）有下列情况之一者公司均认定为旷工。 1.未考勤无请假记录者； 2.提出请假未经批准而不出勤者； 3.休假逾期不归者；
4.未经部门负责人批准，擅自替班、换班、调休者； 5.虽到岗位但不服从工作分配和拒不履行本职工作者； 6.违犯社会治安条例，被公安部门拘留期间的； 7.公司规定的其他情况。 五、违反考勤纪律处理
（一）迟到、早退/人次对部门考核扣1分，个人扣罚50元。 （二）旷工半天/人次对部门考核扣3分，个人扣罚150元
职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过十五天，或者一年以内累计旷工超过三十天，企业予以解除合同。
（三）脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗、禁烟区吸烟、消极怠工、打架斗殴、干与工作无关的事情等违反劳动纪律及管理制度现象，每人次对部门考核扣3分，个人扣罚200元。因违反劳动纪律及制度，造成公司损失另行处理。
六、假别及工资发放标准
（一）公假 ：经公司批准脱产参加会议、学习、出差等属公假；经公司批
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