公司之因此能够持续进展，在于企业有一种内在的精神，这确实是困难奋斗的创业精神、追求高质高效的执着精神、团结互助的团体精神，所有的这些都需要每位职员一起来缔造。公司需要职员，职员也需要同公司一同成长。
公司有效的运作与进展，需要行之有效的人力资源激励机制。公司提倡公平竞争与团队精神，任人唯贤，全力制造良好的工作环境与氛围。公司尊重职员的工作努力与合理建议，建立奖罚分明的激励机制，给每位有能力、有贡献的职员以公平合理的酬劳和激励，为职员施展才华提供进展空间。
本职员手册旨在讲明公司的差不多原则和价值观念，清晰地讲明公司在人力资源治理、行政治理等方面的重要制度与规定。
请记住：
投入—— 主动积极 尽职敬业 精益求精 正直—— 遵法守纪 公私分明 以诚待人 合作—— 团队协助 群策群力 共同进取 开放—— 善于学习 乐于助人 民主宽容 服务—— 客户第一 长期承诺 优质服务 公司组织机构
公司以股份责任有限公司董事会为最高决策机构，实行企业法人
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负责、总经理执行的制度，引进先进的治理制度与激励制度，建立产权明晰、权责明确、自负盈亏、科学治理的现代企业制度。
一、 职员守则
第一章 总 则
1.
为执行公司的规范化、科学化、现代化治理，明确全体职员的权利义务，充分调动一切积极性，促进公司事业的进展，依照公司的特点和工作实际，特制订本规章制度。
2.
公司对职员的治理以《中华人民共和国劳动法》为依据，并以劳动法为执行基础。
3.
本规章制度适应本公司全体职员。
第二章
办公环境治理准则
办公环境是企业治理的一面镜子，优雅整洁的环境，能使人心情舒服，提高工作效率；同时也是公司形象的体现。公司为职员提供了一个宽敞、明亮的工作环境，同时也要求职员遵守以下规定：
1.
设施摆放要求整齐有序，方便有用，尽量留有较大空间；不得乱放
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杂物，确实需要放置的物品，要注意整洁，并尽快处理。
2. 3.
职员有义务清理、整理本人用过的设施。
要求全体职员每天抽出3至5分钟整理办公桌、抽屉，以保持座位的整洁。离开座位时要将坐椅摆放整齐，茶杯等与工作无关的物品尽量放在不显眼的位置。
4.
未经许可，不得随意搬移办公桌椅等；不得随意更换座位，增加设施。
5.
对来访客人，要求前台人员填写来访登记表后，引领访客到指定位置入座并通知公司接洽人员。
6.
职员到职时公司将发给职员证，并须在办公时刻内于公司范围佩戴。当事人倘遗失或毁坏职员证应立即向人事行政部申请补发，并须缴交所需成本费用。
7.
职员不应在公司内存放贵重之私人财物，而一切个人物品亦应小心保管及妥善收藏，以免遗失或损毁，公司亦可不能承担任何责任。
8.
有关公司发出之通知、通告及训示，由人事行政部负责安排专人呈送各部门传阅，全体职员应于规定时刻内及时认真阅读，并签名确认；除由各部门传阅外，并会张贴于告示板上，各职员应经常留意告示板上各类通告。
第三章
职员行为规范
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为搞好公司的规范化治理，制造一个良好的办公环境和纪律严明的工作秩序，做到文明办公，以提高工作效率，特制订本规范:
1.
遵纪守法，廉洁奉公，不谋私利，不得以任何形式同意贿赂或向客户索取不正当财物；勤俭办事，提倡困难创业的精神。
2.
讲文明、讲卫生。职员在办公室时刻内须保持衣着整齐、仪容整洁、举止大方，不随地吐痰、不乱丢纸屑杂物、不随意吸烟、不穿拖鞋上班。
3.
提高电话通讯效能，私事不得占用电话闲扯、长谈；私事不得使用长途电话。
4.
保持办公环境安全和整洁，不得私配公司锁匙或私自加装不锁，下班时要注意将所有商业文件安全保管好，将抽屉及文件柜锁好；下班后，办公桌上不能有任何可能对公司造成利益损害的资料。不得在墙上乱钉、乱贴、乱涂，不损坏公物和花木。
5.
讲礼貌。同事间要做到团结友爱，工作中互相支持，不得制造谣言或恶意中伤其他同事；对外来联系洽谈工作或致电的客人，要以礼相待，服务热情周到。
6.
不断学习进取，提高业务素养，力争快节奏、高效率、高质量完成本职工作，树立公司的良好形象。
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7.
热爱公司，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司的声誉，禁止以公司名义进行与公司业务无关的活动及做有损公司利益的事。
8.
上班期间应坚守岗位，自觉主动地完成本职工作，不得擅自离岗、串岗、阅读与业务无关的报刊或做与工作无关的事,不得大声喧哗、吵闹，阻碍他人工作。工作时刻谢绝私人访问。
9.
办公区域禁止会客，禁止就餐，禁止抽烟；职员只有在指定的吸烟区才可吸烟；如有违反，给予甲类过失处罚。
10. 尊重上级领导，服从工作安排，尽职尽责完成任务。
11. 值班部门或职员下班前，应关好门窗，切断用电设备之电源，自觉
做好防火、防盗、防事故工作。
12. 节约水电和办公消耗用品，爱护办公设备，严格按相关使用程序操
作。
13. 严格按照公司有关财务治理规定支出和报销费用，不假公济私。 14. 任何职员出差公干，均须事先向其部门主管申请批准，并必须同时
知会人事行政部，同时职员外出公干期间应以“职员守则”规范自己的行为。
第四章
保密守则
一、公司机密事项
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地产公司行政管理规章制度
