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技术部管理制度(完成)

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11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;

13、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势; 14、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;

15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

7.2. 工程师岗位职责

1、收集新产品解决方案、新技术方面的资料、信息。 2、根据公司总体规划和项目需要,选择适合企业发展、市场竞争力强的解决方案作为项目规划、设计、预算标准。

3、撰写《项目初步设计方案》、填写《项目预算表》,提交公司领导审核,按用户要求内容进行规划设计。

4、负责新项目的整体策划,设计图纸、编写项目技术方案书, 确定重点和难点,确定项目检验标准、方法、手段。 5、负责新解决方案、通关全部过程工作;明确提出方案构架、技术标准、具体解决方案,拟定所需购买的设备、仪器清单,确定项

目所需的原材料。

6、不断改善方案架构、优化方案产品。

7、跟踪指导项目投标、检测,监督施工过程,解决施工过程中的材料替换、工艺执行、实施流程等一切问题。

8、项目实施验收完成后,移交整套技术性文件、检验指导文件,指导、协助维护人员进行后期维护。

9、完成主管交办的临时工作。

7.3. 项目经理岗位职责

(1) 认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度,全面负责施工组织管理和施工质量,深入研究工程承包合同,制定施工项目总体管理规划,严格履行合同,并主持资金回收工作。

(2)主持或参与制定施工组织设计和质量计划,负责编制总体进度计划,各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

(3)主持否定态度(或参与)施工项目分部分项工程或专业项目对内、对外的分包,并对分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

(4)根据公司的年、季、月度施工生产计划,组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

(5)科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门,分包

单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现。

(6)接受有关职能部门,上级单位,地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计,定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。

(7)建立施工项目核算制度,加强成本管理,预算管理,注重成本信息反馈,发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析,使项目班子有关人员对项目经营情况,计划收入或支出情况有全面了解,使各项开支按计划进行有效控制。

(8)加强项目经济技术资料的管理,及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

7.4. 现场监管人员岗位职责

(1)、贯彻落实国家相关法律法规,严格执行公司管理制度,不

得徇私行贿受贿、滥用职权疏忽安全质量的控制管理。 (2)、协助工程部经理、项目经理做好工程项目的前期运作。 (3)、协助项目经理做好工程开工的准备工作。

(4)、参与工程招投标工作,配合预算部进行标底和投标邀请书

的编制,文件的审查和评标工作,提出合理建议。 (5)、负责对投标单位的现场答疑。

(6)、参与图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签认

和发放,跟踪处理图纸会审中提出的问题。

(7)、负责《施工组织设计方案》中重大技术措施和经济方案进

行审查。

(8)、监督检查《施工组织设计方案》和《施工监理规划》的实

施情况。

(9)、负责审查各单位提出的相关变更要求。

(10)、参加工程协调会与监理例会,提出和了解工程项目施工过

程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法。 (11)、负责与外协单位的信息与资料的传递和各单位的协调工

作。

(12)、负责工程项目各分部分项工程之间和施工队伍之间的协调

工作。

(13)、负责对施工材料、工程机械及施工队伍的现场管理及工程

的各种标识管理。

(14)、现场安全生产、文明施工工作的组织、落实、检查、评比。 (15)、负责项目标识要求的执行检查及记录,参与工程竣工验收

和移交。

技术部管理制度(完成)

11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;13、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;14、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和
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