装配工职位说明书
一、基本信息： 职位名称： 装配工 所属部门： 总装车间 拟定人签名： 上级部门主管审批： 所属职类职种：作业类/操作 直接上级：组装/装配班班长 定员人数：14～30人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。 三、工作关系（内部） （上级职位名称） 组装/装配班班长 （该职位名称） （同僚职位名称） 装配工 焊锡工 组装工 直接下属职位名称和人数 测试工 包装工 装配工 工作关系（外部）：无 工作关系（职位范围）： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。 所在部门总人数：15～30人 该职位直接下属人数：/ 间接下属人数：/ 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额：/ 其他指标：/ 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 1 2 3 4 应负责任 按照班长派工，完成生产任务。 衡量标准 不完成次数 按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。 内部损失情况 受到处罚情况 遵守相关规章制度，保持工作环境符合6S要求。 不良行为扣分 按规定实施设备日常保养、点检工作。 及时性、有效性 五、工作权限： 1. 根据岗位要求，享受劳动保护权。 2. 在发现异常情况、质量问题时，有权终止生产，请求解决。 六、任职要求： 学历及专业 所需培训 所需经验 专业技能 通用技能 体能要求 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 最低学历 无要求 培训科目 上岗培训 无 相关设备操作能力 无 身体健康、无色盲、手脚灵活 所学专业 培训时间 上岗前 经常加班 相关设备、小工具 饱和 七、工作依据： 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
装配工岗位职责说明
