人力需求申请表
Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
人 员 需 求 申 请 表（AT-HR-001）
送达：人事行政部 填表日期： 年 月 日
发自：部门： 联络 人： ★此栏由用人部门填写 工资说明：试用期_________元/月；转正后_________元/月 本次增补属于：□预算内 □预算外 PART 1 － 岗位信息 岗位名称： 所属部门： 预计到岗时间： 年 月 日 用工性质：□正式工 □临时工 □实习生 增补性质：□新增 □替补 □其它：_________ 部门年度预算：______人，现岗人数：_______人，拟增________人 PART 2 － 基本要求 ★此栏由用人部门填写 专业要求： 语言要求：□英语 □其它 学历要求：□硕士及以上 □本科 □大专 □其它: 户口要求：□北京市户口 □不限 年龄要求：□无年龄限制 □有年龄限制，_____岁到_____岁 性别要求：□男_______人 □女_______人 □男女不限 工作年限：□无工作年限要求 □有工作年限要求，_______年到_______年 经验要求： 1. _________________________________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________________________________ PART 3 － 增补原因 ★此栏由用人部门填写 □新业务扩展，请具体描述新增业务： □属于人员替补，请具体写出被替补人员姓名和原因： □目前人力资源不足，请附组织结构图： □其它原因，请具体描述： 该岗位详细工作内容（职责）： 该岗位工作衡量标准（要求）： PART 4 － 招聘计划 ★此栏由人力资源部门填写 招聘途径: □内部招聘 □外部招聘 □报纸刊物 □人才市场 □人才网站 □猎头公司 □人才库 □内部晋升 □内部调动 □员工推荐 □大学院校 □其它: 人事经理确认 招聘时间: 实施招聘计划在： 年 月 日 计划完成时间： 天 PART5 － 审核程序 部门负责人确认 总经理签批 年 月 日 年 月 日
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