2020年广西壮族自治区《二级理论知识》模拟卷
考试须知：
1、考试时间：180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、由于不同的科目的题型不同，文档中可能会只有大分标题而没有题的情况发生，这是正常情况。
5、答案与解析在最后。 姓名:___________ 考号:___________
一、单选题(共30题)
1.关于劳动法律关系的特点。说法错误的是( )。
A.劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B.劳动法律关系的内容是权利和义务 C.劳动法律关系具有国家强制性 D.劳动法律关系是双务关系
2.企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是( )。
A.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构
C.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规
第1页
3.下列不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是( )。
A.责任意识 B.创造性 C.主动性 D.沟通协调能力
4.以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。
A.座次安排无主次之分
B.考场布置要求庄重，使人产生压力感 C.桌子排成圆形或方形
D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
5.某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于( )A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性
6.下列不是关键绩效指标的是( )。
A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标 D.效率指标
7.( )的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。A.心理培训 B.思维培训 C.观念培训 D.知识培训
第1页
测试。
8.以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是( )。
A.案例分析 B.公文筐测验 C.管理游戏 D.无领导小组讨论
9.绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.考核性调整
10.支付令是人民法院依照( )规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
A.《民事诉讼法》 B.《劳动争议调解仲裁法》 C.《劳动合同法》 D.《劳动法》
11.( )以员工的工作业绩为基础支付工资。
A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制
12.管理者一般应具备三种最主要的技能。不是其中之一的是( )。
A.业务技能 B.人际技能 C.概念技能
第1页
2020年广西壮族自治区《二级理论知识》模拟卷(第691套)
