2024年广西壮族自治区《二级理论知识》模拟卷
考试须知：
1、考试时间：180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、由于不同的科目的题型不同，文档中可能会只有大分标题而没有题的情况发生，这是正常情况。
5、答案与解析在最后。 姓名:___________ 考号:___________
一、单选题(共30题)
1.关于劳动法律关系的特点。说法错误的是( )。
A.劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B.劳动法律关系的内容是权利和义务 C.劳动法律关系具有国家强制性 D.劳动法律关系是双务关系
2.企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是( )。
A.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构
C.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规
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3.下列不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是( )。
A.责任意识 B.创造性 C.主动性 D.沟通协调能力
4.以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。
A.座次安排无主次之分
B.考场布置要求庄重，使人产生压力感 C.桌子排成圆形或方形
D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
5.某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于( )A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性
6.下列不是关键绩效指标的是( )。
A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标 D.效率指标
7.( )的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。A.心理培训 B.思维培训 C.观念培训 D.知识培训
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测试。
8.以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是( )。
A.案例分析 B.公文筐测验 C.管理游戏 D.无领导小组讨论
9.绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.考核性调整
10.支付令是人民法院依照( )规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
A.《民事诉讼法》 B.《劳动争议调解仲裁法》 C.《劳动合同法》 D.《劳动法》
11.( )以员工的工作业绩为基础支付工资。
A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制
12.管理者一般应具备三种最主要的技能。不是其中之一的是( )。
A.业务技能 B.人际技能 C.概念技能
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2024年广西壮族自治区《二级理论知识》模拟卷(第691套)
